Каждый месяц выплата за главного специалиста у нас разная. То больше то меньше. Не нарушение ли это? Ведь такая выплата должна быть фиксированной. Это же не стимулирующие.

Здравствуйте, обратитесь в бухгалтерию и потребуйте расчетные листы.

Расчетки то дают. там все написано. Только непонятно почему выплата за главного стала вдруг меньше. А потом стала снова больше.

Разная выплата за главного специалиста - нарушение или стимулирующий фактор?

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Формирование суммы стимулирующих выплат в детском саду - протоколы, комиссия и изменение баллов

Количество баллов по начислению стимулирующих выплат в детском саду определяется Комиссией по стимулирующим выплатам (члены выбраны трудовым коллективом детского сада) каждые три месяца (квартально). Ведется протокол решения этой комиссии, он отправляетя в РАЙОНО. Должна ли меняться сумма стимулирующих выплат, в течении этого квартала (сумма в чеках по оплате труда в рамках заявленного квартала каждый раз разная). Администрация мотивирует остатком средств на балансе (т.е. в октябре балл стоил 140 рублей, а в ноябре-50 рублей). Возможно ли это? Вывод: каждый месяц наш трудовой пед. коллектив ждет решения администрации, а она в ответ сколько хочу, столько заплачу!

Читать ответы (1)

Изменяется ли стоимость балла в стимулирующих выплатах каждый месяц?

Может ли меняться стоимость балла в стимулирующих выплатах каждый месяц? Начальство говорит что прислали в этом месяце меньше денег, а в прошлом больше. Или каждый месяц на организацию выделяется одинаковая сумма?

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение стимулирующих надбавок - медсестры и санитарки получают выплаты, а врачи - нет

Скажите, пожалуйста. Как должна назначаться выплата стимулирующих надбавок врачам. По дорожной карте, в нашей больнице получили эти выплаты только МЕДСЕТРЫ и СаНИТАРКИ, а где же выплаты ВРАЧАМ, хотя сказано. Что выплаты должны производиться специалистам, что получается по дорожной карте врач-это не спициалист?

Читать ответы (1)

Оклады в контактном центре - Законность отношения между должностями главного и старшего специалиста

Мы работаем в контактном центре. В наше подчинении 20 человек операторов. 15 из них специалисты и 5 старшие специалисты. Наша должность называется Главный специалист. Так вот, руководство нам заявило, что с 1 августа у всех специалистов и старших специалистов оклад повысится на 10%. Оклад у специалиста 10500, у старшего специалиста 12000, у главного 13000. В итоге у старшего специалиста оклад будет больше, чем у главного специалиста (руководителя). Законно ли то, что у главного специалиста (руководителя) будет оклад меньше, чем у старшего специалиста (подчиненного)?

Читать ответы (2)

Организация стимулирующих выплат воспитателям - требования и прозрачность

Как должны выплачиваться стимулирующие выплаты воспитателям в д/с? Мы ничего не знаем, каждый месяц разная сумма. Должна ли заведующая предоставлять письменное уведомление каждому воспитателю, где было бы конкретно видно: сколько и за что?

Читать ответы (1)

Непостоянные выплаты по сокращению - ноябрь без выплаты, декабрь с сниженной суммой выплаты

У меня каждый месяц разная сумма выплаты по сокращению и платят не каждый месяц. В октябре была выплата в ноябре нет в декабре была но меньше.

Читать ответы (5)

Рабочая история санитарки - увольнение по разногласиям и вопрос о законности выплат в детской больнице

Я работала санитаркой в детской больнице. Пришлось уволиться по собственному желанию из-за разногласий со старшей медсестрой. Каждый месяц мы получали к основному окладу в 4088 руб стимулирующие выплаты. Я отработала почти весь месяц, без одной смены. Ставка в феврале была 145,6 часов, я отработала 159. Получив расчёт,увидела, что стимулирующих выплат не было, а была доплата до мрот. Законно ли это, ведь я отработала больше, чем нужно было. Спасибо.

Читать ответы (2)

Высчитывание стимулирующих выплат педагогом - возможно ли получить сумму меньшую трети оклада?

Скажите, пожалуйста, если стимулирующие выплаты высчитываются изходя из баллов, набранных педагогом за месяц, может ли эта сумма быть меньшей, чем треть от оклада или это нарушение?

Читать ответы (1)

Введение новых эффективных контрактов на скорой помощи вызывает изменение системы стимулирующих выплат с января 2017 года

Я работаю на скорой. Раньше мы получали стимулирующие выплаты 3500 р в месяц на одну ставку. С января 2017 года вводится эффективный контракт, по которому будут выплачивать стимулирующие выплаты из расчета по фактически отработанному времени, то есть, если сотрудник отработал больше, чем ставка, ему заплатят больше стимулирующих, пропорционально отработанному времени. Выплаты в январе 2017 г будут произведены по часам отработанным в декабре 2016 года. В декабре я была на больничном листе, стимулирующие выплаты получила меньше. Сейчас, в январе, я вновь получу стимулирующие меньше, так как будут брать часы отработанные в декабре. Правильно ли дважды рассчитывать стимулирующие выплаты по одному месяцу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59