Особенности статьи 260 ТК РФ (на какой срок предоставояется отпуск, сколько нужно отработать на предпиятии и т.д.)
Добрый вечер. В соответствии со ст. 260 ТК Вы имеете право перед отпуском по беременности и родам (т.е. за 70 дней) уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. Отрабатывать 6 месяцев не обязательно, так как в соответствии со ст. 122 ТК, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Спросить
