Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если без причин хотят уволить?

16.09.2015, 10:00
• г. Северск

Что делать если меня хотят уволить? Причин нет, сокращение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр для увольнения по сокращению не нужны причины , по инициативе работодателя может быть изменено штатное расписание , но если фактически занимаемую Вами должность не сокращают а видоизменяют , то это не будет сокращением работодатель обязан Вам предложить занять данную ставку .

Если же ее совсем сокращают , то имеют право сделать это . Вас обязаны предупредить за 2 месяца о предстоящем увольнении по сокращении

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.12.2013, 08:34

Мужа увольняют без объяснения причин - что делать

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?
Читать ответы (2)
Ольга
29.05.2016, 16:31

Попавшая под сокращение штата работница отказывается принять предложенную вакансию - вопрос о дальнейшей судьбе

Попала под сокращение штата, мне преложили другую вакансию, но я по ряду причин не могу принять эту должность. Что мне делать меня просят уволится по собственному желанию. Или меня должны по сокращению уволить.
Читать ответы (2)
Гузалия
12.01.2014, 18:34

Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?

У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать? Спасибо!
Читать ответы (12)
Ирина
14.01.2015, 15:06

Как справиться с угрозой увольнения и обеспечить будущее для двух маленьких детей?

Меня хотят уволить по сокращению, у меня двое детей одному шесть лет, второму два года. Попросили написать по собственному желанию, без объяснения причин, что мне делать?
Читать ответы (6)
Наталья
24.08.2015, 00:10

Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты

Сейчас нахожусь в периоде после подписания уведомления о сокращении должности и самим сокращением, т.е. отрабатываю 2 месяца. Если я попрошу работодателя уволить меня досрочно, то это будет по соглашению сторон? Это уже не сокращение? И мне не положены будут все выплаты, что начисляются при сокращении?
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Андрей
18.12.2015, 10:23

Незаконное увольнение по собственному желанию с использованием внутреннего договора - нарушение ТК РФ?

Нас пытаются уволить по собственному желанию, а на самом деле это сокращение. При попытке выяснить причину почему не хотят уволить по сокращению, оперируют внутренним договором. Законно ли это, ссылаться на внутренний договор, а не на ТК РФ?
Читать ответы (2)
Дмитрий
22.01.2013, 16:46

Как оспорить сокращение и повести себя в данной ситуации, когда выбрали меня из трех человек одинаковой должности

В связи с сокращением штата меня предупредили о предстоящем сокращении, причем из трех человек, занимающих одинаковую должность выбрали меня. Причем руководство не объясняет причин выбора, хотя уровень квалификации и загруженности по работе у меня выше, чем у коллег по должности. Что делать, чтобы оспорить сокращение и как правильно повести себя в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Юлия Ивановна
05.06.2014, 11:29

Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов - вопросы компенсации и процедуры

Я писала недавно, меня хотят уволить без объяснения причин. Я сама заявление не пишу, теперь хотят придумать меня уволить по сокращению штатов. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае мне полагается, денежная компенсация, выплаты? Как происходит эта процедура?
Читать ответы (1)