Указывается ли бывший работодатель в больничном листке, если сразу после увольнения заболел?

• г. Архангельск

Добрый день_если уволилась и сразу села на больничный, то в больничном листке в строчке работодатель надо указывать бывшего работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не нужно указывать.

Спросить

Добрый день!Нет.Вы же заболели будучи безработной.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Аня
10.09.2015, 18:00

Можно ли принести бывшему работодателю больничный лист после увольнения по собственному желанию и что должно быть

Скажите пожалуйста после увольнения с фоциальной работы по собственному желанию села на больничный через две недели, правда ли что можно принести бывшему работодателю больничный лист? И чтдолжно быть написано в больничном листе в строчке работодатель?
Читать ответы (1)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
03.08.2015, 09:18

Правомерность требования работодателя к немедленной сдаче первого больничного при продлении и выдаче второго листа

В праве ли работодатель требовать немедленной сдачи больничного если я еще на больничном Добрый день! У меня такой вопрос - обязан ли я сдавать первый больничный лист по его закрытию, если мне ВКК продлили и выдали второй лист не трудоспособности. Работодатель просит сдать первый не медленно! Меня интересует, правомерно ли требование работодателя?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
02.07.2014, 19:27

Работодатель отказывается выплачивать больничные по травме, отсутствует бухгалтер с моими больничными листами - что делать?

С 5 апреля 2014 года нахожусь на больничном после травмы, работодатель не выплачивает ничего, бухгалтер которому отдавала больничные листы уволилась, теперь говорят что у них их нет поэтому не платят, так как и не знают что я на больничном. Дубликаты больничных листов выдаются только после письменного заявления работодателя, работодатель писать его отказывается.
Читать ответы (1)
Варвара
08.08.2019, 23:55

Необходимость взять больничный после увольнения по собственному желанию - стоит ли указывать бывшего работодателя?

Полторы недели уволилась по собственному желанию. Сейчас появилась необходимость взять больничный. Стоит ли при оформлении указывать бывшего работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
21.06.2014, 12:05

Возможно ли потребовать оплаты полного больничного после увольнения по собственному желанию?

Я уволилась 12.06.2014 г. по собственному желанию, находясь на больничном. На сегодняшний день ещё нахожусь на бол. листке. Могу ли я потребовать от бывшего работодателя оплаты полного больничного и за какой период?
Читать ответы (2)
Кристина
12.06.2016, 06:59

Оплатит ли бывший работодатель больничный отпуск после увольнения, если ранее выплаты осуществлял фонд социального страхования?

Уволилась с работы 20 мая. сейчас ушла на больничный. Работодатель бывший оплатит больничный? Если все выплаты по больничным выплачивал фонд социального страхования!
Читать ответы (1)
Анатолий
26.05.2015, 21:49

Отказ работодателя оплатить отсутствие по болезни - правомерно ли это и какова ответственность работодателя?

ДДень! Работодатель отказывается оплатить отсутствие по болезни (больничный предоставлен). Правомерно ли это? В аком размере и в какие сроки работодатель обязан оплатить дни нахождения на больничном? Какова ответственность работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
04.03.2009, 17:57

Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?

Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника" Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке) по больничным листам в день увольнения, мотивируя тем, что это суммы фонда соц. страха. Прав ли работодатель? Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя? Спасибо. Александр.
Читать ответы (1)