Да, данный коэффициент должен учитываться при оплате труда работника организации, в том числе и сверх нормы рабочего времени.

Нет, это отдельная доплата.

[quote]ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)[/quote]

Здравствуйте

На доплату за сверхурочную работу коэффициент начисляется

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Второе.Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[quote]Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены [b]районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов,[/b] которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

[/quote]

Смотрите положение о премировании или Положение об оплате труда, которым установлен порядок выплаты премий. Как правило нет.

Здравствуйте, Ирина!

Если возможно, опишите ситуацию. Так как не совсем понятно, какой смысл вы вкладываете в формулировку "100 процентное совмещение". Всего доброго!

В настоящее время северная надбавка и районный коэффициент включаются в заработную плату, которая не должна быть менее МРОТ за полностью отработанный месяц. Споры по поводу начисления северной надбавки и районного коэффициента на заработную плату возникают не только между работниками и бухгалтерами, но и в судах между Федерацией профсоюзов и работодателями. Но пока Федерация проигрывает, суд руководствуется Определением Конституционного Суда РФ от 25.02.2013 N 327-О.

В соответствии с главной 50 Трудового Кодекса Российской Федерации (Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) районный коэффициент должен начисляться на следующие выплаты:

- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

- компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);

- стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ДА, конечно. Районный коэффициент и северная надбавка - должна начисляться

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Хоть в одинарном размере, хоть в двойном, если районный коэффициент и северная надбавка есть, то они всегда применяются. Иначе смысл двойной оплаты, если без надбавок она бкдет такая же, как при одинарном размере.

Согласно постановлению Минтруда России от 11.09.1995 № 49 (Разъяснения № 3, п.1) и п. 19 приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок.

Можете еще найти информацию на сайте

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/157343-na-kakie-kompensatsionnye-vyplaty-nachislyat-rayonnye-koeffitsienty-i-severnye-nadbavki

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Да, начисляется. Это предусмотрено ТК РФ.

МРОТ одинаков на всей территории РФ. 5965 рублей в месяц

нет, не относится

Отпускные считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев до отпуска.В средней з/п надбавки включены.

Здравствуйте. Да, также начисляется.

Здравствуйте! Да,начисляется на все виды оплаты труда,кроме матпомощи.