Я кормящая мама, вышла на работу. Когда ребенку было 5 месяцев на полный рабочий день (в отпуске по уходу за ребенком находится муж). Сейчас ребенку 1 год и 5 месяцев. Насколько мне известно, я могу каждые 3 часа отлучаться с работы на 30 минут для кормления ребенка до достижения им возраста полутора лет. Вопрос: После полутора лет, если я буду продолжать кормить ребенка грудью, есть ли какие-нибудь послабления в рабочем графике?

Вопрос: После полутора лет, если я буду продолжать кормить ребенка грудью, есть ли какие-нибудь послабления в рабочем графике?

Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.

Читать ответы (4)

Ограниченное время для кормления ребенка - почему военнослужащим-женщинам не предоставляется возможность?

Я - военнослужащия-женщина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Юристы и кадровики хором кричат, что мне не будет предоставляться время для кормления ребенка (через каждые 3 часа по 30 минут) до достижения им возраста 1,5 лет. вопрос: почему? Сказали, если буду возмущаться, то рапорт о выходе на работу командир просто не подпишет. Это его право, не разрешить мне выйти?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска по уходу за ребенком - права работницы и обязанности работодателя

Моя дочь хочет выйти на работу на полный рабочий день раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года. Будут ли ей оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? В полном ли объеме будет выплачиваться заработная плата? Имеет ли она право на перерыв в работе для кормления грудью ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как я могу это сделать и какик рапорта написать...?

Имею ребенка в возрасте год и три месяца, являюсь сотрудником полиции, досрочно вышла на работу на полный рабочий день. Хочу уйти на неполный рабочий день с соранением выплаты пособия до полутора лет и с учетом оплачиваемого часа на кормление, график работы с 9 до 18 - пятидневка. Как я могу это сделать и какик рапорта написать...? заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия

Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?

Читать ответы (1)

Возможность работы в выходной день при уходе за ребенком до 1,5 лет - правомерен запрет на работу более 4 часов?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнился 1 год, я вышла на работу на неполный рабочий день (с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет). По моему заявлению был установлен график работы 5-ти дневная рабочая неделя, по 4 часа в день, (которые оплачиваются пропорционально отработанному времени) и 30 минут мне отплачиваю по среднему окладу (время для кормления ребенка) (их предоставили также по моему заявлению). Мне необходимо по работе выйти в выходной день (я согласна выйти за двойную плату), но организация не разрешает мне работать в выходной день больше 4 часов. Законный ли это запрет? Я готова отработать 8 часов. Организация объясняет свой запрет тем, что если я буду работать больше 4 часов им придется два раза оплачивать перерыв для кормления (по 30 минут). Но в своем заявлении я просила время для кормления только в рабочие (будни)дни, а в выходной день время для кормления мне не нужно. Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Льготы работающей матери - возможность сокращенного рабочего дня для детей до какого возраста?

Моему ребенку 1 год,9 месяцев я вышла на работу когда ему было пол года хочу узнать до какого возраста ребенка я могу пользоваться сокращенным рабочим днем то есть какие льготы у меня есть в рабочее время.

Читать ответы (1)

Право на дополнительный оплачиваемый перерыв на кормление при неполной занятости на работе - условия и требования.

Я вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа) не прерывая отпуск по уходу за ребёнком. Должен ли мне предоставляться дополнительный оплачиваемы перерыв на кормление 30 минут, если ребёнок не достиг возраста 1,5 лет? Есть ли какая-то минимальная продолжительность рабочего дня для предоставления данного перерыва?

Читать ответы (4)

Неполный рабочий день после полутора лет ребенка - мои права и обязанности

Я вышла на неполный рабочий день до полутора ребенкиных лет, сейчас ему год и четыре. Когда уходила в декретный отпуск писала заявление на отпуск до полутора лет. Работодатель вынуждает меня выйти на полный рабочий день когда ребёнку исполнится полтора года, но я хотела бы продолжить работать и дальше по половине рабочего дня. Имею я на это право или обязана выйти на полный день когда ребёнка исполнится полтора года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: После полутора лет, если я буду продолжать кормить ребенка грудью, есть ли какие-нибудь послабления в рабочем графике?

Братск - онлайн услуги юристов