Директор предприятия з-да жби лишил премии на 100% весь персонал за невыполненый месячный план без приказа имел ли он право.

нет, приказ под роспись доводится до каждого участника. Читайте условия вашего коллективного договора, на заводе он должен быть. Ну а если не боитесь последствий ущемления ваших интересов,-сейчас с иском в суд. Вам однозначно вернут всею премию

Директор предприятия з-да ЖБИ лишил премии на 100% весь персонал за невыполненный месячный план без приказа имел ли он право.

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.

Читать ответы (4)

Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил законно ли это?

Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил залонно ли это?

Читать ответы (1)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Оспорю лишение премии без подтверждения в приказе - правомерно ли это, если у меня зарплата выше, чем у других?

Директор лишил меня премии без росписи в приказе. Говорит, что я не имею права на премию, потому что у меня зарплата выше, чем у других. Имею ли я право на премию в таком случае.

Читать ответы (1)

Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии

На предприятии по распоряжению директора проведена проверка постановки транспорта на зимнее хранение. Я была включена в состав комиссии распоряжением директора. По окончании проверки составлена докладная а не акт, с результатами проверки я согласна и подписала докладную. Но высказала свое мнение, что должен быть составлен акт, а не докладная. В результате директор лишил меня премии на 100%. С приказом о лишении премии меня не ознакомили. По сложившейся практике на предприятии по окончании месяца составляется приказ кому начисляется премия, приказа же о лишении премии по моему вообще нет. Обоснованно ли лишили меня премии? И если я могу оспорить действия директора, то в течении какого времени?

Читать ответы (1)

Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?

Директор лишил премии все службы предприятия. Основание-в связи с неудовлетворительным финансовым состоянием предприятия [задолженность по энергоносителям ] Премия ровно половина оклада. Предприятие ЗАО. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?

Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?

Читать ответы (1)

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.

Читать ответы (1)

И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО!

У всех работников предприятия премия зависит от выплнения плана производства. Уже не первый месяц производство не выполняет план. Поэтому премия 0 рублей. Но у некоторых работников (приближенных к генеральному директору - друзья, жена, родственники и т.д. работающие на этом же предприятии) премия корректируется и всегда составляет 100%. Законно ли это? В кол. договоре и в положении о вознаграждении персонала четко прописано, что премия у всех работников (от уборщицы до генерального директора) зависит от выполнения плана. Получается что все простые смертные сидят на голом окладе, а у кого течет голубая кровь - получают премию (не маленькую) независимо от успешности работы производства. Законно ли это? И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Вопрос об выплате премий за период работы после увольнения по организационно-штатным мероприятиям

Уволена по орг. штатным мероприят с 01.07.2010 г. На основании приказа МО№115 2009 гопределено выплачивать денежные премии лицам гражд. Персоналаза счет бюджетных средств. Мне эта премия выплачена не былаЯ добросовестно работала (есть грамота от Министра Обороны, медаль) В приказе на получение премии в августе, моя фамилия не упомянута. (я ведь сокращена). Имею ли я право на получение премий за весь период, или хотя бы за это полугодие.? буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор предприятия з-да ЖБИ лишил премии на 100% весь персонал за невыполненный месячный план без приказа имел ли он право.

Курган - онлайн услуги юристов