Работаю в евросети, с одной торговой точки поуволнялись половиной сотрудников, а другая половина ушла в декрет и меня временно перевели туда. Работаю уже 3 недели один без выходных. Вопрос: работодатель вправе вообще заставлять меня работать столько времени без отдыха? Имею ли я право на выходной?
ст. 111 ТК РФ.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Спросить
