Нужна помощь в выдаче льготного стажа - проблемы с записями в архиве

• г. Санкт-Петербург

Очень прошу помочь в ситуации:

В 1987 году к нашему тресту присоединили подразделение из иной структуры. Архивы передавались, как принято, просто ПО КОЛИЧЕСТВУ единиц. Сейчас выясняеся, что записи велись с постоянными нарушениями, мы не можем выдавать справки людям, которые всю жизнь отработали в той организации и сейчас достигли пенсионного возраста.

Так, работник был принят ТРАНСПОРТНЫМ РАБОЧИМ. Спустя какое-то время ему был присвоен разряд электросварщика. Запись об этом есть и в трудовой книжке и в личной карточке. Но НЕТ ПРИКАЗА О ПЕРЕВОДЕ на работу сварщиком (нет даже указания на приказ, просто отсутствует такая запись). Разряды работнику повышались, он работал, очевидно, сварщиком (речь о периоде 1975 по 1988). Но, по сути, так и считался транспортным рабочим. Согласно нормам я не имею права выдать ему справку, опдтверждающую льготный стаж - справка выдается на основании ПРИКАЗОВ, записей в трудовой, в личной карточке ФТ-2, лицевых счетов... ЭТОГО ПРОСТО НЕ БЫЛО.

Как же мне правильно дать ответ на его запрос о справке? Что можно посоветовать этому человеку?

С уважением и надеждой на помощь - ГУСЕВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА.

Ответы на вопрос (1):

Вы должны дать человеку справку на основании имеющихся документов, ничего не добавляя от себя. Отразите, что согласно лицевых счетов заработная плата начислялась сварщику.

Далее Вы можете дать этому человеку копии документов из которых по Вашему видно, что он работал по льготной профессии. Ему хоть будет с чем в суд обратиться, доказывать.

Спросить
Пожаловаться

Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.

Работнику в другой организации был присвоен 6 разряд, при приеме на работу в нашу организацию у него не оказалось подтверждающих документов 6 разряда, так как на прошлой работе его присваивала внутренняя комиссия и запись в трудовую книжку вносили на основании внутреннего приказа. Возможно ли ему на основании записи в трудовой книжке оставить 6 разряд. Возможно ли присвоение разрядов рабочим внутренней комиссией без прохождения обучения или повышения квалификации?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?

Просим дать консультацию.

Запись в трудовой книжке.

1) 11.09.1980 Принят электросварщиком ручной сварки 3 разряда со смежной профессией бетонщика 3 разряда.

2) 01.07.82 Присвоен 4 разряд электросварщика ручной сварки

3) 18.11.85 Уволен по переводу….

Сварщиком муж работал более 7 лет.

В настоящее время собираем документы на льготную пенсию.

Волнует вопрос: как повлияет запись о смежной профессии бетонщика 3 разряда на решение ПФР (справка, уточ. Характер работы есть, где написано, что полный рабочий день работал сварщиком (что и было на самом деле).

Что можно ожидать, какие документы ещё затребовать у организации (она в стадии ликвидации), а документы подавать через 1,3 года.

Как исправить ситуацию, при приеме на работу работник был принят в одно структурное подразделение. Позже это подразделение было разделено на 2 подразделения приказом о разделении участка, Но приказ на перевод сотрудников и дополнительное соглашение не были изданы. Сотрудники работают вновь созданном подразделении. Записи в трудовых кинижках были сделаны на основаниии приказа о разделении участка. Сейчас пришло распоряжение о новом переименовании этого участка. Как правильно сейчас в этой ситуации оформить документы на перевод вновое подразделение?

По окончании этой работы взял в отделе кадров справку с угловым штампом и подписями начальника экспедиции и начальника отдела кадров заверенную печатью экспедиции в которой написано, что справка дана сидорову в том что сидоров действительно отработал в полевой экспедиции с 09 10 1978 г - номер приказа от числа бурильщиком 5 разряда. Далее идет перечинь занимаемых должностей с числами и номерами приказов и так до последней записи: с 10 11 1992 г приказ номер от 06 11 092 г уволен по ст 29 п 5 переводом в другую организацию. Далее написано: работу-перечисляются все должности - выполнял полный рабочий день непосредственно в поле в полевых бригадах. Имеет право на пенсию по ст. 12 е закона рф от 20.11.90 г. основание выдачи справки: карточки ф-т-2 приказы по экспедиции табеля учета рабочего времени. В трудовой книжке стоит запись-полевая организация.

При суммировании льгот имею право выйти на пенсию в 50 лет. но работники пенсионного фонда отказываются принимать справку в таком виде как есть объясняя это тем что в справке не указано количество лет полевого стажа. Эта организация ликвидирована в прошлом году и переделать справку я не могу. Посоветуйте как быть.

Мой отец работал на предприятии 2 года газоэлектросварщиком в мастерских по ремонту автотранспорта. Сейчас предприятие ликвидировано. Подскажите, достаточно ли следующих документов, чтобы это время засчиталось ему в стаж с особыми условиями труда:

1. запись в трудовой книжке Принят на работу в качестве газоэлектросварщика 4 го разряда на основании приказа №123 К от 28.07.1983.

2. копия приказа из архива. Приказ №123 К от 28.07.1983: Принять товарища Петрова А.А. в качестве газооэлектросварщика 4 го разряда с вредными условиями труда с 01.08.1983. Подпись директора.

3. архивная справка о заработной плате за 1983-1985 гг по расчетным ведомостям по заработной плате.

Если этого недостаточно, то какие еще документы необходимы дополнительно для подтверждения стажа?

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Для досрочного выхода на пенсию мне была выдана Архивная справка. Но в ней существенные расхождения с записями в трудовой книжке.-АРХИВНАЯ СПРАВКА-приказ№65 от 03.08.1976. принят на работу Зубилин Владимир Иванович с 05.08.1976. газоэлектросварщиком. Далее по месяцам:-1976 г.-январь-газосварщик; февраль-сварщик; с марта по июнь (включительно)-сантехник; июль-август-должность не указана; сентябрь-газосварщик. В ЛИЦЕВЫХ СЧЕТАХ за 1976-1977 г. г. значится Зубилин В.И. ГАЗОЭЛЕКТРОСВАРЩИКОМ, КАМЕНЩИКОМ савгуста 1976 по декабрь 1977 (включительно) (здесь мне совсем не понятно) приказом№31 от 10.05.1977. электросварщик Зубилин В.И.на должность каменщика с 18.041977.; приказом №02 от 09.01.1978. каменщик Зубилин В.И. переведё на должность газоэлектросварщик-слесарь. В ЛИЦЕВЫХ СЧЕТАХ за 1978-1979 г. сведения о трудовой деятельности отсутствуют; приказом№66 от 09.10.1980. был уволен с работы электросварщик Зубилин В.И.-В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ-значится-1976.08.05 Севская ПМК-751 принят на работу газоэлектросварщиком 4-го разряда. Пр.№65 от 03.08.1976. ; 1977.04.18. переведён каменщиком 2-го разряда. Пр.№31 от 10.05.1977.;1978.01.09.переведён газоэлектросварщиком-слесарем 4-го разряда;1980.10.01 переведён в ЖКК УправленияБОССкочегаром на отопительный сезон пр.№66 от 09.10.1980. всё означенное время я работал газоэлектросварщиком в ПМК-751 вплоть до перевода меня кочегаром.

В трудовой книжке сделана запись переведён электросварщиком 5 разряда, следующая запись переведён водителем-газоэлектросварщиком 5 разряда. Так как в записи на первом месте стоит слово водитель в ПФ мне отказали во включении 4-х лет работы в льготный стаж. Организация ликвидировалась. В архиве дали справку о том, что в книге приказов приказа о переводе водителем-газоэлектросварщиком нет. Как доказать, что я как и раньше продолжал работать сварщиком с дополнительной нагрузкой водителя автомобиля летучка.

Суть в чём.

Я считаю свой стаж поэтапно.

Учёба 1977-1978 в список №2

+

После учёбы работа на шахте поверхность

+

Армия 1978-1980 Список № 1

+

После службы работа подземным 1981 1985

+

Плавсостав РКС список №2 1986 – по февраль 1989 (справка, подтверждающая есть. Мурманский тралфлот)

+

1989 по 2003 работа также в плавсоставе в другой организации. В 2003 году организация ликвидирована. Есть архивная справка о том что суда НЕ являются портовыми и т.д.

НО ПФР ЭТОТ ПЕРИОД С 1989 ПО 1992 ГОД, ТРЕБУЮТ СПРАВКУ ПО СПИСКУ №2

И говорят, что если считать поэтапно, то этот период не будут считать по списку № 2.

А с 1992 года ПЛАВСОСТАВ ВЫВЕЛИ ИЗ СПИСКОВ И ПЕРЕВЕЛИ В ОТДЕЛЬНУЮ ГРУППУ.

И ПФР не хочет признавать этот период в плавсостав., так как по старому закону нужна справка по списку №2 а по новому закону тогда не хотят засчитывать в льготный стаж УЧЁБУ и АРМИЮ.

КАК БЫТЬ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение