Я устроилась на работу управляющим. Меня позвали на стажировку в другой город. Сейчас я нахожусь там 5 день и понимаю, что работать в этой компании я не хочу. Мне до сих пор не дали подписать трудовой договор, но трудовую забрали. И самое печальное, что мне дали подписать и я подписала документ, где оговаривается, что при увольнении с меня будет вычтено сумма за мою стажировку (перелет 13000 руб. + гостиница 15000 руб. и командировочный). Помогите пожалуйста. Для меня это большая сумма. Если я сейчас сообщу, что не хочу работать они оплатят мне дорогу назад домой? И не ужели я должна буду выплатить эту сумму? Ведь это так не справедливо, проходила собеседование только по скайпу и по тел. где такие моменты не оговаривались.

подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спасибо, но как мне вернуться домой? они оплатят мне перелет?

Проблемы стажировки - разочарование в работе и финансовые требования компании

Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?

5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовыми отношениями - невыплата обещанной зарплаты и проблемы с трудовым договором

Трудовые отношения Добрый день, у меня вопрос: при оформлении трудового договора, мне сообщили, что я должна подписать договор на сумму 200 000 рублей, за обучение в Москве, а также за проживание, командировочные и заработную плату. Срок договора 2 года. Сейчас я за канючило обучение в Москве и вернулась в свой город, но сумма зарплаты которую обещали платили, существенно ниже, а также я еще должна пройти стажировку не менее 4 месяцев. В трудовом договоре сумма заработной ниже, чем я сейчас получила. Хочу написать заявление на увольнение. Обязана ли я выплатить сумму в 200 000?

Читать ответы (2)

Как расторгнуть трудовой договор после подписания, если условия не соответствуют ожиданиям?

Пришла на работу, сразу дали подписать трудовой договор, подписала. Теперь понимаю, что условия не те,что изначально были предложены. Хочу уйти, но договор то подписано. По нему у меня стажировки. Как его расторгнуть? Повлеку я наказание, если не выйду на эту стажироваку. Уже подписан Аля трудовой договор и один день стажировки пройден.

Читать ответы (2)

Отказался от работы после стажировки, но не получил оплату - как быть?

У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.

Читать ответы (1)

Что делать, если подписанный договор подряда требует возмещения стоимости стажировки в магазине?

Устроилась на работу в магазин прошла стажировку сегодня дали подписать договор подряда, подписала, но не смогу там работать, написано что должна возместить 2000 за стажировку что делать? Договор подписан только мной.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Читать ответы (16)

Не выдают трудовую книжку при увольнении - что делать и какие права имеют работники?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. При устройстве на работу, трудовую книжку отправили в другой город. Сейчас увольняюсь, и мне говорят что трудовую книжку будут отправлять в день увольнения. В течении 10 дней должна придти по почте. Законно ли это? По закону трудовая должна выдоваться на руки в день увольнения, а у них она только отправляется в день увольнения. Что в таком случае делать? И ещё документы на увольнение уже подписала, а отработка заканчивается только через 9 дней. Правильно ли это? И могу ли я требовать трудовую сейчас?

Читать ответы (1)

Возможные последствия невыхода на работу после учебы по ученическому договору - какие риски и как ими обезопасить себя

Я подписала трудовой договор, а так же ученический договор, где указано, что,пройдя обучение (которое обязательно), я должна буду отработать 3 года в этой компании, либо при отказе работать-заплатить 30000 за это обучение. На работу я так и не вышла вообще, т к узнала что эта компания нечестная и кидает людей, вследствие чего вопрос-если по ст.61 трудовой договор аннулируется при невыходе на работу, так ли состоит дело с ученическим договором? Имеет ли он какой то вес? может ли эта компания внезапно через какое то время предъявить мне претензию на оплату курсов, которые я на самом деле не проходила? Или мне жить спокойно и не вспоминать про это?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?

Неделю назад устроилась на работу, при устройстве был подписан трудовой договор, но почему-то дали только последнюю страницу подписать. На руки договор так и не выдали. Стала спрашивать сказали, что договор выдают только при увольнении. Один сотрудник неправильно оформил заявку и мне сказали, что сумма будет делиться на двоих по 14 000 руб. Три дня назад подошла к начальнику сказала, что хочу уволиться, мне сказали, что я должна отработать 3 дня. Подскажите пожалуйста, как мне быть?

Читать ответы (1)

Требуется ли написание заявления на увольнение без заключенного трудового договора после работы в магазине один день?

Надо ли писать заявление на увольнение если не был заключен трудовой договор? Проработала в магазине первый день (в этот день принесла документы, но договор так и не дали подписать) поняла что не хочу там работать. Сейчас с меня требуют отработать второй день и написать заявление об увольнении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы стажировки - разочарование в работе и финансовые требования компании

Самара - онлайн услуги юристов