Какую запись в трудовой должна быть у выборного лица, при истечении срока полномочий? Если он повторно избирался, нужно ли делать расчёт при истечении срока полномочий?

Здравствуйте. "Уволен в связи с истечением срока полномочий".

Запись в трудовой для выборного лица после окончания срока полномочий

Окончание срока полномочий выборного должностного лица местного самоуправления

Согласно статья 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ пункта 2 срок полномочий выборного должностного лица местного самоуправления не может быть менее двух и более пяти лет. Следовательно, если срок согласно Устава муниципального образования составляет 5 лет, то по окончании этого срока заканчиваются полномочия выборного должностного лица. Но новые выборы ещё не проведены, может ли выборное должностное лицо исполнять свои обязанности согласно пункта 3 статьи 40 131-ФЗ?

Читать ответы (1)

Формулировка записи в трудовой книжке при истечении срока полномочий директора ООО (он же единственный учредитель).

Формулировка записи в трудовой книжке при истечении срока полномочий директора ООО (он же единственный учредитель).

Читать ответы (2)

Запись в трудовой книжке при увольнении главы администрации в связи с истечением срока его полномочий

Какая запись должна быть произведена в трудовой книжке при увольнении главы администрации в связи с истечением срока его полномочий.

Читать ответы (1)

Директор продлевает полномочия - нужно ли его увольнять и принимать заново после 5 лет?

По уставу срок полномочий директора 5 лет. Директор он же в едином лице и учредитель. С ним заключен бессрочный трудовой договор. Нужно ли директора увольнять и заново принимать по истечении 5 лет, если он продлевает полномочия.

Читать ответы (3)

Действует ли Трудовой кодекс для выборных должностных лиц и что делать с неиспользованным отпуском?

Распространяется ли действие Трудового кодекса на выборные должностные лица? Если истек срок полномочий выборного должностного лица, как быть с неиспользованными отпусками? Выплатят ли их денежно? Обязаны или нет?

Читать ответы (1)

Глава городского поселения избран на третий срок - нужно ли делать запись о снятии полномочий в трудовой книжке?

Глава городского поселения избран на третий срок, надо ли в трудовой делать запись о снятии полномочий, а затем снова делать запись, что избран, или продление срока полномочий на третий срок.

Читать ответы (2)

Вопрос о легализации льготной пенсии при предложенном расторжении трудового договора перед истечением срока

До льготной пенсии остается полтора года. Администрация предлогает Расторгнуть трудовой договор по истечении срока договора, хотя срок договора не истек. Сейчас я нахожусь в штате, Хотят делать сокращение численности работников, при этом в трудовой будет запись-По истечении срока довора. Возможно ли при такой записи в трудовой оформление на льготную пенсию и правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Несоответствие целям деятельности и ограничения полномочий - правовые последствия сделок юридических лиц

А) сделки юридических лиц, выходящие за пределы его правоспособности (несоответствие целям деятельности в УД, без лицензии); б) сделки, совершенные с выходом за пределы ограничений полномочий на совершение сделок (3 условия: полномочия должны быть ограничены (договор, УД, доверенность), лицо должно превысить полномочия, другая сторона знала или должна была знать об ограничениях);

Читать ответы (1)

Полномочия истекли в 2014 г.необходимость увольнения и принятия нового трудового договора

Директор был избран в 2001 году на должность. Запись об этом есть в трудовой. После его полномочия были продлены в 2009 г. Записи об этом нет. Полномочия истекли в 2014 г. Директора нужно уволить по истечению ТД и принять заново с новым ТД. Об этом нужно внести записи в трудовую. Как правильно в этом случае оформить трудовую? Какие записи нужно сделать? Ведь в трудовой только запись о приеме в 2001 г. и все.

Читать ответы (3)

Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?

Если гражданин работатет по гражданско-правовому договору, но при этом требует сделать запись в трудовую книжку, может ли работодатель (юрид. Лицо) сделать запись в трудовую книжку, какая формулировка записи должна быть? Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи? С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Запись в трудовой для выборного лица после окончания срока полномочий - нужен ли расчет?

Казань - онлайн услуги юристов

Окончание срока полномочий выборного должностного лица местного самоуправления

Формулировка записи в трудовой книжке при истечении срока полномочий директора ООО (он же единственный учредитель).

Запись в трудовой книжке при увольнении главы администрации в связи с истечением срока его полномочий

Директор продлевает полномочия - нужно ли его увольнять и принимать заново после 5 лет?

Действует ли Трудовой кодекс для выборных должностных лиц и что делать с неиспользованным отпуском?

Глава городского поселения избран на третий срок - нужно ли делать запись о снятии полномочий в трудовой книжке?

Вопрос о легализации льготной пенсии при предложенном расторжении трудового договора перед истечением срока

Несоответствие целям деятельности и ограничения полномочий - правовые последствия сделок юридических лиц

Полномочия истекли в 2014 г.необходимость увольнения и принятия нового трудового договора

Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59