2015, прошел месяц все это время я работала по графику, как положено.
ЗДРАВСТВУЙТЕ , ПОДСКАЖИТЕ , СПАРВКА ВЫЗОВ ОФОРМЛЕНА 31.08 2015, А Я ЕЕ ПОЛУЧИЛА ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ 31 .09. 2015, прошел месяц все это время я работала по графику, как положено, получила так поздно по вине почты, в отдел кадрах не принимают , кговорят время ушло, правы они и что мне делать , если всетоки они примут с кокого времени начнется оплата учебного отпуска?
У меня такая ситуация: у меня учебный отпуск с 05 марта по 05 июля 2016 года. Справка-вызов датирована 11.03.16 г. ВУЗ выслал мне ее 11.03.2016 г. пришла мне справка-вызов 21.03.2016 года. Я написала заявление на учебный отпуск и приложила справку-вызов. Все это время до 21 марта 2016 г. Я работала. Отдел кадров отказывается принимать справку-вызов, объясняя это тем, что она задним числом, но я ведь не виновата в том, что ВУЗ отправил ее позже и на конверте есть печать с датой приема в моем отделении почты.
Вопрос: имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска и на каком основании? Как мне быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
Я устроилась на работу в гос. службу в мае 2011 года. В июне 2013 года я отгуляла полный очередной отпуск. В феврале 2014 года у меня отпуск идет по графику. И я хотела уйти в отпуск в феврале 2014 года как положено, так как с 10 марта у меня начинается декретный. Но в отделе кадров мне отказывают в отпуске и говорят, что мне отпуск не положен, так как с мая 2013 года по май 2014 год я свой отпуск уже отгуляла. Правы ли отдел кадров? И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?
Здравствуйте, вопросов несколько. Работаю в системе УИС вольнонаемным сотрудником. Была в декрете с октября 2015 по февраль 2016, с февраля 2016 ушла в отпуск по уходу. Остались недогуляными 12 дней очередного отпуска. Хочу выходить в декабре 2017 сначала в отпуск, а потом и работать. В кадрах говорят, что нужно приступить к обязанностям, а следующим числом уже уходить в отпуск. 1.Это на самом деле так или можно день в день сделать оформление? В августе этого года наступило право доп. отпуска за выслугу лет в УИС (15 лет-10 дней). В кадрах сказали что этот доп. отпуск будет положен только в следующем отпускном периоде. 2.Так ли это? В интернете нашла информацию, что за период декретного отпуска также положены дни отпуска, грубо говоря за 140 дней положено около 10 дней отпуска. Я так поняла, что в первую очередь нужно узнать за какой период был предоставлен отпуск до декрета и если в этот период не вошел период декретного, то всё же эти дни мне положены. 3.Права ли я?
Положен ли мне отпуск перед декретом, который начнется с 14 апреля 2014, если отпуска были распределены так-я устроилась в мае 2010 и первый отпуск был в сентябре 2011, второй в октябре 2012, третий в сентябре 2013.
Планируется сокращение в ово мвд на данный момент я не отгулял основной отпуск отдел кадров говорит что по зарланированному графику я не пойду так как график сдвинулся В графике отпуск в августе а сокращение в ноябре как лутше поступить добиваться отпуска или взять после сокращения и еще вопрос если не брать отпуск положенна ли мне компенсация за него и что делать если график сдвинулся если это не оформленно приказом стаж в мвд 10 лет спасибо.
Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Я в декабре 2015 была в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 28 марта 2016 г по 20 апреля 2016 г (24 дня) пошла в у учебный отпуск. В январе я получила зарплату 16054, в феврале 13887, в марте так как не полный месяц работала 9467 (зарплата уже с учетом вычета подоходного налога), подскажите пожалуйста как мне посчитать правильно оплату учебного отпуска. Зараннее спасибо.
При составлении графика отпусков я записалась на конец июня, через месяц начальник сообщил, что в кадрах я стою на начало месяца, а мне это неудобно и я не планирую так рано ехать. Использовать свои выходные мне, а не кадрам. Могу ли я взять отпуск позже отмеченного в графике - ведь я не прошу дать отпуск раньше графика, а наоборот позже.
Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
