Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы беременных работников - отказ в изменении графика для повышения комфорта

20.09.2015, 10:52
• г. Санкт-Петербург

Я беременная работаю 5 через 2 с 12 до 21 кассиром но мне трудно работать в такое время просила перевезти меня по графику на 2 через 2 или с 9 до 18 но мне отказали.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Принесите справку от врача о том, что Вам нужен легкий труд, напишите заявление, отказать работодатель не имеет права.

Статья 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.02.2010, 15:45

Законность отказа работодателя в переводе беременной сотрудницы на график 2/2

Работаю по графику 5/2, на дорогу уходит ~1.5 часа. Т.к. я беременна (тяжело работать 5 дней подряд) прошу перевести меня на график 2/2 (у нас многие по нему работают), но начальство отказывает, говорит что не может беременная работать 2/2. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
03.06.2018, 09:07

У меня график работы 2/2, но работодатель хочет изменить его на 3/1 с одинарной оплатой - могу ли я отказаться?

Мой график работы 2/2.Работаю кассиром в жд кассе. Работодатель составил приказ, изменив график работы четырем кассирам (включая меня), в течение полутора месяцев 3/1,с одинарной оплатой. Мы не согласны работать в таком графике, но работодатель не хочет даже слушать и говорит, что данный вопрос обсуждению не подлежит. Могу ли я не соглашаться на такой график?
Читать ответы (1)
Николай
18.07.2011, 23:05

Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия

Я работаю на УВЗ (УралВагонЗавод) государственное учреждение, но ОАО. по графику 4 через 1 (четырехбригадный). Работа физически трудная. С 1 августа 2011 года нас хотят перевести на график 2 через 2 по 12 часов. Если я не согласен, я же могу не работать в этом графике, или меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Надя
17.02.2016, 16:37

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу без ее согласия и есть ли возможность сохранить прежний график работы?

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два, но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика работы то есть работать сутки через сутки?
Читать ответы (1)
Оля
14.07.2022, 14:09

Беременная продавщица-кассир под угрозой увольнения из-за смены графика работы

Я работаю продавцом-кассирам. В данный момент я беременна. На работе у меня график 2/2. Но с этой работой у меня в данный момент была угроза выкидыша. Меня заставляют работать с графиком 3/1. Я отказываюсь брать сверхурочную работу. Мне говорят что уволят если не буду работать. Могут ли меня уволить если отказываюсь работать по такому графику.
Читать ответы (2)
Дмитрий
22.01.2013, 17:40

Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?

У меня беременная жена (срок 11 недель), сейчас она работает по графику два через два, имеют ли право ее перевести на другой график работы без ее согласия? Например пятидневный с плавающими выходными. Жене тяжело работать по пятидневному графику.
Читать ответы (1)
Инесса Викторовна
23.05.2014, 21:03

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

В компании работаю с 2012 г. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные дни предоставляются согласно графика. До настоящего времени график был неделя через неделю. Сейчас сменщица уволилась, её клетку сократили, а меня поставили перед фактом - работать по шестидневному графику (только я должна работать по такому графику). Предприятие работает по графику 5/2, меня бы такой график устроил. Предупредили меня о смене графика за 3 дня. Правомерны ли действия работодателя и что я могу предпринять? Благодарю за помощь.
Читать ответы (9)
Надежда
17.02.2016, 15:35

Вопросы о переводе работника в другой город и возможность отказа с сохранением прежнего графика

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика?
Читать ответы (1)
Лариса
14.02.2020, 18:25

Перевод кассира на график 5/2 - нарушение прав предпенсионера 1965 года рождения?

Работаю кассиром в графике 2/2. В связи с сокращением одного кассира, меня хотят перевести на график 5/2.мне это не удобно. Я предпенсионер 1965 гр. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Эля
22.01.2016, 23:24

Может ли работодатель перевести беременную продавца-кассира без согласия на склад?

Скажите пожалуйста, я беременна срок 4 месяца, работаю продавцом-кассиром, в миллион открыток меня хотят перевести работать на склад собирать товар. Могли ли они без моего согласия перевести туда?
Читать ответы (2)