Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница в тарифных ставках у водителей первого класса 6 разряда на предприятии Боксит Тимана - правомерно ли это?

20.09.2015, 11:25
• г. Сыктывкар

Мой муж работает водителем первого класса 6 разряда на транспортировке горной массы на предприятии Боксит Тимана. Все водители имеют первый класс 6 разряд, а тарифная ставка разная: разница достигает двух-трёх тысяч, даже работая на одной машине (являясь сменщиками). Правомерно ли такое?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если речь идет конкретно о тарифной ставке по одинаковой должности, то это не правомерно. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Если речь идет о размере заработной платы работников по одной должности, то она может отличаться. Работодатель вправе устанавливать разного рода надбавки и доплаты, порядок установления и размер которых должен быть прописан в локальном нормативном акте предприятия. Это может быть и Полодение об оплате труда и Положение о премировании и материальном стимулировании и пр.

Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги