Объясняя это тем что такой статьи в трудовом кодексе нет и требую отрабатывать 2 недели!

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение по срочному договору - как действовать в ситуации с подделанным заявлением

У меня такая ситуация: был официально трудоустроен по ТК РФ на неопределенный срок, отработал 11,5 месяцев и 1 апреля 2019 написал заявление на увольнение по собственному желанию, после чего по закону отработал 14 дней и 15 апреля 2019 должен был быть уволен. В день увольнения в трудовой книжке ознакомился с записью, "трудовой договор расторгнут в связи с окончанием срока договора", а а по факту договор при трудоустройстве, был заключен на неопределенный срок. В отделе кадров объяснили это тем, что 3 апреля 2019 было написано заявление о переводе на срочный договор и на основании него был составлен приказ. Данное заявление я не писал, подписи в нем были подделаны. Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.

Читать ответы (1)

Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет

Увольняюсь с работы. В заявлении пишу-Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет - ПРАВДА ЛИ что тогда отрабатывать не нужно, в этот же день должны подписать приказ об увольнении и выдать трудовую. Пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса.? или все же могут заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?

Запись в трудовой книжке не соответствует поданному заявлению об увольнении. Заявление: Прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Запись в трудовой: Уволена по собственному желанию. Переписать запись бухгалтер отказалась, права ли она? и если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Читать ответы (1)

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом до 14 лет. Как правильно должна быть запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных

Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Меня заставляют переписать заявление, говоря, что такой статьи в ТК РФ уже нет.

При увольнении я написала в заявлении, что хочу уволиться по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (с указанием этой записи в трудовой книжке). Меня заставляют переписать заявление, говоря, что такой статьи в ТК РФ уже нет. И просят написать только "по собственному желанию". А трудовой стаж разрывать не хочется. Какие возможны варианты? С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении

До приема на работу у меня не было трудовой книжки. При приеме на работу индивидуальный предприниматель предложил мне самой купить бланк трудовой книжки, что я не сделала и трудовая на меня заведена не была, но трудовой договор был заключен. Прпи увольнении по собственному желанию трудовую мне не выдали, а опять предложили купить бланк самой, чтобы они мне ее оформили, но в трудовом договоре написали Уволена по ст. 77 пукт 3

Читать ответы (3)

Какую статью КЗОТ кадровики должны были занести в трудовую книжку увольняя работника 31.12.2001 года с записью:

Какую статью КЗОТ кадровики должны были занести в трудовую книжку увольняя работника 31.12.2001 года с записью:"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет."

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объясняя это тем что такой статьи в трудовом кодексе нет и требую отрабатывать 2 недели!

Ангарск - онлайн услуги юристов