Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала.
Как быть:
Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес.
Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков.
Заранее спасибо!
Уважаемая Эля.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщине (по её заявлению) непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам (ст. 122 Трудового кодекса РФ).
Период предоставления последующего ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае не изменится, и будет составлять 11 месяцев, поскольку именно подобная очерёдность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, установлена в Вашей организации (см. ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьРаботник перед декретным отпуском использовал очередной отпуск за фактически отработанное время. В декрет ушла в феврале 2013 г и не выходя на работу ушла в очередной декретный отпуск уже в 2015 году.1 мая 2016 г. она вышла на работу. Положен ли ей очередной отпуск за те года?
Большое спасибо Косову Сергею Анатольеичу за ответ на вопрос №80917.
Но я похоже сама запутала вопрос. Если можно вот по примеру:
Очередной отпуск мед работника начисляется за период с
01.06.99 г. по 01.06.00 г. и составляет 36 дней, которые она отгуляла.
С 13.12.00. по 12.10.03 г. она была в декретном отпуске (общая сумма состваляет примерно 01 год 10 мес. 08 дней).
Теперь, чтобы вычислить за какой период после выхода их декрета начислять ей ежегодный отпуск, что нужно сделать? Говорят, что нужно к сумме нахожд. В декрете прибавить сумму предоставления отпуска за предыдущий период, т.е. к 01.06.00 + 08.10.01 = примерно 09.04.02.
Это получается, что ежегодный отпуск теперь ей будет начисляться за период с 09.04.02 г. по 90.04.03 г.? Смысл вопроса - как теперь исчислять периодичность ежегодного отпуска.
Если есть какой нибудь нормат док. укажите пожалйуста на него.
Большое спасибо за вашу работу и помощь!
Очень надеюсь на ответ.
С уважением Эля.
P.S. Извините, если ЭТО выглядит глупо.
Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.
В 2014 году ушла в декретный отпуск, перед декретом использовала часть очередного отпуска, осталось 24 дня. в 2017 не выходя на работу ушла во 2 декретный отпуск. В июне ребенку исполняется 3 года. Имею ли я право взять неиспользованный ранее отпуск после окончания 2 декрета?
Работница перед уходом в декретный отпуск полностью огуляла период отпуска (по 27.09.2008 г.), пробыла в декретном отпуске 5 лет 1 месяц, вышла на работу 25.03.2014 г. С 21.08.14 г. пошла в очередной отпуск. Как посчитать начало периода преоставления очередного отпуска.
Перед декретным отпуском у меня оставалось 2 недели ежегодного отпуска, который я не использовала. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я после достижения ребенком 1.5 лет использовать оставшиеся 2 недели ежегодного отпуска? Если да, то как будут начисляться отпускные и могу ли я после окончания этого ежегодного отпуска взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.
Работаю в организации с 08.12.2008 г. В декретный отпуск с 01 июня 2012 года. За период с 08.12.2011 по 07.12.2012 г. уже использовала 3 дня ежегодного отпуска. Сколько дней ежегодного отпуска я имею право взять перед декретным отпуском? Заявление на ежегодный отпуск надо обязательно писать за 2 недели? Лучше брать отпуск до или после декретного (не потеряю ли я в деньгах если возьму после)?
Работаю в детском саду с 26 ноября 2012 года, 6 мая выхожу в декрет, хотела перед декретным взять ежегодный отпуск, т.к. мой стаж к этому времени не достигает пол. года, могут ли мне отказать в отпуске или же предоставить неполный (28 календарных дней) отпуск? Должна ли я после выхода из декретного отпуска отработать те дни которых не хватило до полугода перед декретным отпуском? Как мне правильно написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска?
Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за вторым ребёнком. Перед тем как уйти в декретный отпуск я использовала очередной отпуск. Выйдя с декретного отпуска, через какой период времени, я смогу выйти в ежегодный очередной отпуск?
Официально я работаю с 7 августа 2006 года, за 2006 год от отпуска у меня осталось 4 дня, в декретный отпуск я ухожу с 10 сентября, могу ли я взять перед декретным отпуском очередной отпуск за 2007 год и на какой период. Заранее спасибо.