Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли отсыпным день после ночной инвентаризации (с 21.00 до 09.00 следующего дня) или это считается выходным днём?

21.09.2015, 13:28
• г. Ярославль

Считается ли отсыпным день после ночной инвентаризации (с 21.00 до 09.00 следующего дня) или это считается выходным днём?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все зависит от вашего внутреннего трудового распорядка- там все должно быть указано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Евгеньевна
24.07.2015, 07:45

Режим работы и отдыха работника - вопросы о выходных и отсыпных

Работник работает постоянно в первую смену, по распоряжению руководителя работника просят выйти в ночное время, в пятницу, как должен отдыхать работник после ночной смену, понедельник-это отсыпной день, или суббота считается выходным (отсыпным) и все.
Читать ответы (1)
Поросенок Петр
20.05.2020, 08:05

12-часовые смены без выходных - законен ли такой график работы?

График работы сменный, по 12 часов. Неделю работаешь в день с 8.00 до 20.00. Следующую неделю каждый день в ночь с 20.00 и до 8.00 следующего дня. Без отсыпных и выходных. Законно ли такой график работы?
Читать ответы (1)
Николай
11.03.2020, 02:51

Как подтвердить, что день смены военнослужащего - отсыпной?

Я Военнослужащий по контракту. После 3 х суточного боевого дежурства предоставляется 2 дня выходных. Мена происходит в 09 утра. Как доказать что день смены является отсыпным и только после него даётся 2 положенных выходных.
Читать ответы (1)
Денис
23.11.2019, 08:49

Правомерно ли ставить отпуск после смены или должен быть перерыв в 24 часа?

Работаю сменно по 12 часов. Правомерно ли ставить мне отпуск со следующего дня за отсыпным днем? Или он должен начинаться не ранее чем через 24 часа после окончания ночной смены? То есть например. Я закончил ночную смену в 8-00 понедельника. Согласно ТК РФ - мне положено 24 часа ОТДЫХА, то есть - до 8-00 вторника. И только потом, начиная с 00.00 среды у меня начинается отпуск. Верно ли я рассуждаю или нет?
Читать ответы (1)