Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор учебно-исследовательского центра при университете получить дополнительный оплачиваемый отпуск?
₽ VIP

24.06.2009, 17:20
• г. Брянск

Скажите, пожалуйста, имеет ли право на дополнительный оплачиваимый отпуск (сверх обычных 28 рабочих дней) директор учебно-исследовательского центра при университете (доктор наук, профессор)? Если можно - со ссылкой на соответствующий документ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

РАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 августа 1994 г. N 949

О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,

ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук - 48 рабочих дней,

кандидата наук - 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо за ответ. Но в моем вопросе речь шла о должности директора Центра, как структурного подразделения не научного, а учебного учреждения (университета). И второе: директор Учебно-исследовательского центра - это научный работник? Спасибо.

Спросить

В принципе, любой из заместителей может быть научной должностью.

Чтобы сказать точнее необходимо знать какие обязанности он выполняет, ведет ли научную работу , как назначается, как производится оплата труда и.т.д.

Если его должность именуется :заместитель директора по научной работе, то в данном случае -однозначно научная должность.Если просто зам директора, то зависит от должностных обязанностей.

Так вот, если должность не научная, то, несмотря на наличие ученой степени, дополнительный отпуск не предоставляется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги