Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отделе кадров мне сказали что уволят через 10 дней после рождения ребенка.

21.09.2015, 19:22
• г. Краснодар

Здравствуйте! 3 года назад меня взяли на работу на место декретницы. 23 июля срок договора истек, но 8 июля я уже стала на учет в консультации по поводу беременности. В отделе кадров мне сказали что уволят через 10 дней после рождения ребенка. Правомерны ли их действия и можно что-либо сделать чтобы не быть в декрете безработной? Спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
29.09.2015, 18:23

Можно ли избежать безработицы после декрета и какова легитимность действий отдела кадров?

3 года назад меня взяли на работу на место декретницы. 23 июля срок договора истек, но 8 июля я уже стала на учет в консультации по поводу беременности. В отделе кадров мне сказали что уволят через 10 дней после рождения ребенка. Правомерны ли их действия и можно что-либо сделать чтобы не быть в декрете безработной? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
17.05.2016, 09:49

Какова судьба моей работы, когда я уйду в декрет?

Устроилась на работу на место декретницы. Сама теперь собираюсь в декрет. В отделе кадров сказали что когда выйдет декретница меня автоматически уволят независимо сколько месяцев будет моему малышу. Так ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина алексеевна
29.05.2014, 15:04

Меня увольняют по причине ухода декретницы - правомерно ли это?

Меня взяли в компанию по срочному договору на место декретницы, через год я ушла в декрет сама, сейчас моему ребенку полгода, мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют в связи с тем, что выходит та женщина, на месте которой я была, выплаты мне все прекращают. Правомерны ли их действия, имеют ли право они меня уволить или нет?
Читать ответы (1)
Нина
23.01.2005, 06:52

Возможно ли заключить с администрацией предприятия договор о предоставлении места работы после декретного отпуска?

Меня увольняют по сокращению кадров, предложили место декретницы в другом отделе. То есть, после того как она выйдет на работу, я должна искать себе работу. 1. Попадаю ли я после ее выхода под сокращение или меня уволят на основании окончании срочного договора, без выплаты мне компенсаций? 2. Могу ли я сейчас заключить с администрацией Договор о предоставлении мне места работы на предприятии после выхода декретницы? Если да, то какова его форма?
Читать ответы (1)
Галина
08.10.2009, 18:06

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность, но на бессрочный договор. Ничего не меняется, кроме срока договора и оклада. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.03.2016, 19:02

Увольнение после рождения ребенка - имеют ли работодатели право на такую меру?

Устроилась на работу, взяли на декретное место, спустя определенное время сама вышла в декрет, рожать в апреле, позвонили с отдела кадров и сказали что в июле меня уволят, имеют ли право?
Читать ответы (2)
Яна
30.10.2015, 13:12

Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Срочный договор заканчивается. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность на пол ставки, но на бессрочный договор. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Гульназ Валиева
12.01.2018, 08:42

Вопрос о правомерности увольнения - работа временно вместо декретницы и увольнение после рождения ребенка

Здравствуйте! Я работала по договору временно, вместо декретницы А. В 7 месяцев я вышла в декрет. После ухода сразу же на работу вышла декретница А. Меня уволили после рождения ребёнка через неделю. Имели ли они право меня увольнять? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
30.06.2012, 10:08

Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?

Меня взяли на работу по договору на место декретницы. Проработав 2 года. Декретница выходит на работу меня увольняют по истечении трудового договора 30 июня. А согласно другого приказа я должна идти в отпуск 2 июля. Правильно ли меня уволили или должны уволить по истечении отпуска за проработанное время.
Читать ответы (1)
Вадим
29.09.2014, 08:41

Ситуация с срочным договором - Планируемый увольнение беременной жены без пособий и больничного - законные действия?

У моей жены такая ситуация. Она была принята на работу по срочному договору, на место девушки (выходить на работу еще не собирается) которая сейчас в декрете. Сейчас моя жена сама в положении, а срок трудового договора еще действует 1,5 года. В отделе кадров сказали что как только жена родит ее сразу уволят, без выплаты пособий и больничного. Правомерны ли их действия.
Читать ответы (1)