Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто обязан делать отчисления в трудовом договоре - работник или работодатель?

21.09.2015, 19:38
• г. Ханты-Мансийск

В трудовом договоре указан оклад 25,000 руб без учета НДФЛ. Получаю на руки 25,000 руб. Кто обязан делать отчисления? Я должен сам отчислять 13% куда-то или работодатель? Объясните пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Отчисления обязан делать работодатель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
21.09.2015, 19:57

Фактический оклад и налоговые отчисления в трудовом договоре

В трудовом договоре указан оклад 25 тыс БЕЗ УЧЕТА НДФЛ. Получаю на руки 25 тыс. Налог я должен платить 13% или работодатель. В справке 2 НДФЛ написано, что оклад 5 тыс, и с них отчислялось 13%.
Читать ответы (1)
Владимир
29.07.2015, 10:05

Какой размер алиментов должен быть учтен при работе по трудовому договору без записи в трудовой книжке и без отчислений

Работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке. Отчислений работодатель не делает. Сколько при этом я должен отчислять алименты? По сумме оклада, указанного в договоре или по среднемесячной по региону?
Читать ответы (1)
Алина
02.08.2011, 10:20

И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования + НДФЛ. Что из этого ОБЯЗАН отчислять работодатель и что может перечислять нанятый по трудовому договору работник самостоятельно? Какие отчисления должен делать работодатель? И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?
Читать ответы (1)
Галина
05.12.2018, 22:54

Какая сумма будет получена на руки, если ничего не указано о НДФЛ в трудовом договоре с окладом 35 000 рублей?

Если в трудовом договоре указан оклад 35 000 рублей, но про ндфл ничего не сказано, какую сумму работник получит на руки? 35 или 35-ндфл?
Читать ответы (1)
Владимир
28.07.2015, 21:31

Отсутствие записи в трудовой книжке и отсутствие отчислений - Какова сумма алиментов, которую должен отчислять работник?

Работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке. Отчислений работодатель не делает. Сколько при этом я должен отчислять алименты?
Читать ответы (1)
Алексей Андреевич Мальцев
07.07.2018, 17:52

Вопрос оплаты труда по трудовому договору - налоги работодателя влияют на размер заработной платы?

По трудовому договору в части пункта оплаты труда. Работодатель указал размер оклада, который мы обговорили с ним на собеседовании 30 000 руб., так же работодатель в трудовом договоре указал следующий пункт: С суммы заработной платы и с иных доходов Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ. Значит ли это, что я на руки получу 26 100 (30 000 - 13%), или все же 30 000 руб?
Читать ответы (4)
Елена
10.04.2014, 23:34

Обязанности по отчислениям в ПФ и НДФЛ по договору ГПХ - ответственность работника или работодателя?

Если я работаю по договору ГПХ кто обязан делать отчисления в ПФ и НДФЛ, я лично или работадатель, или это оговаривается отдельно и записывается в договоре? Спасибо.
Читать ответы (2)
Степанов Юрий Николаевич
26.11.2019, 19:31

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.
Читать ответы (1)
Григорий
27.11.2017, 12:59

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной

В трудовом договоре указан оклад (тарифная ставка) 16 000 руб., так же указано, что работник имеет право на получение различных надбавок, доплат, премий (суммы указаны в Положении о Премировании) . При увольнении по собственному желанию работодатель выплатил только оклад (16000) Вопрос: Законно ли такое решение, как можно получить с работодателя еще что нибудь (премию и т.д.) . Или если в договоре стоит конкретная сумма, то это все, на что можно рассчитывать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
02.06.2016, 04:56

Какой оклад я получу со северной надбавкой в г. Иркутск и после удержания налогов?

У меня в трудовом договоре указан оклад 20 000. Работодатель мне должен выплатить 20 000*1.3 (районный коэффициент+30% северная надбавка--г.Иркутск)=33 800-13%=29 406?
Читать ответы (6)