Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Квалификация юриста вопросительна - беременные - сотрудники, не подлежащие сокращению

22.09.2015, 06:44
• г. Оренбург

Берестов С.Н., судя по вашему ответу, вы очень не квалифицированный юрист, беременные являются той категорией сотрудников, которые не могут попасть под сокращение!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да правильно говорите. Беременные под сокращение не попадают. только под ликвидацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Викторовна
15.04.2014, 16:47

Рекламные вывески с беременными женщинами - реклама или просто предложение одежды для будущих мам?

Являются ли рекламой вывески на которых изображены беременные женщины в различной одежде которые размещены на фасаде здания. Размещает это магазин который продает одежду для беременных. Спасибо.
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
28.05.2015, 16:57

Сокращение сотрудников в Сбербанке - выплаты работодателя и условия сокращения

Я работаю в сбербанке, у нас возможно сокращение сотрудников, скажите пожалуйста если я попаду под сокращение, какие выплаты должен выплатить работадатель? И как самой попасть под ставку сокращения, возможно такое? Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
05.03.2020, 13:38

Как сокращение персонала влияет на права беременных и возможность сохранения рабочего места после декрета?

В связи с грядущим кризисом поднимаются вопросы о возможном сокращении. На сколько согласно ТКУ 2020 защищены права беременных? Могу ли я попасть под сокращение, и сохранить за собой рабочее место после выхода из декрета?
Читать ответы (1)
Людмила Валерьевна
14.01.2015, 15:02

Как определить удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных сотрудников в учреждении?

Скажите, пожалуйста, не могу разобраться с вопросом о удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников? Я не могу разобраться, кто в нашем учреждении является квалифицированным, а кто высококвалифицированным сотрудником?
Читать ответы (1)
Олег
08.07.2016, 17:10

Вопрос о правомерности сокращения работника с наивысшей категорией

Скажите пожалуйста, правомерно ли сокращение работника с наивысшей категорией, с высокой квалификацией и самым большим опытом работы операционной медицины если в штате есть менее квалифицированные работники? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Андрей
10.11.2008, 11:53

Преимущества сокращения штата сотрудников - возможное исключение увольнения для работника

В случае сокращения штата сотрудников является ли преимуществом перед увольнением, что человек недороботал до пенсии 2 года и в этой организации он работает уже более 20 лет? т.е. может ли он попасть под сокращение в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
05.11.2014, 19:22

Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?

Меня интересует вот такой вопрос. Муж недавно устроился на новую работу. И на предприятии стали поговаривать о сокращении, скажите, может ли он попасть род сокращение, если ранее уже попадал под него дважды. Причём один раз в этой-же организации. Оба раза сокращения были ''В связи с сокращением штата''
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2009, 23:06

Может быть, выгоднее в данной ситуации быть матерью одиночкой, чтобы не подпасть под грядущее сокращение?

При сокращении в налоговых оранах (реорганизации, ликвидации) имеют ли какие-либо преимущества беременные женщины, женщины в отпуске по уходу за ребенком? Может быть, выгоднее в данной ситуации быть матерью одиночкой, чтобы не подпасть под грядущее сокращение? Как, находясь в положении в настоящий момент, грамотнее себя вести? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 11:33

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)