Правомерны ли действия предприятия при увольнении сотрудника после необоснованной выдачи больничного листа согласно ответу ФСС?

Как правильно написать запрос в ФСС о правомерности выдачи больничного листа?

Читать ответы (1)

Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

Читать ответы (2)

Вопросы о расчете и выплате больничного листа сотруднику - средний заработок, период для расчета, возможность отказа работодателя

Сотрудник принес в бухгалтерию организации больничный лист спустя 4 месяца его выдачи в мед. учреждении. По какому среднему заработку расчитывать его, какой период для расчета брать: на момент выдачи больничного листа мед. учреждением или на момент предоставления больничного листа в бухгалтерию организации. И вообще имеет ли работодатель отказать в начислении пособия по нетрудоспособности из-за не своевременной сдачи листка нетрудоспособности в бухгалтерию?

Читать ответы (1)

Запрос на разъяснение порядка выдачи больничного листа в городской больнице для нашего сотрудника, проходящего лечение.

Помогите пожалуйста составить письменный запрос о разъяснении порядка выдачи больничного листа работнику в городскую больницу где проходит лечение наш сотрудник.

Читать ответы (1)

«Нарушение требований при выдаче больничных листов - достаточное основание для увольнения? Как действовать дальше?»

Работник в течение 2013 г. не выходит на работу, оформляя больничные листы с перерывами на выходные дни. Для проверки обоснованности выдачи листов нетрудоспособности в ФСС сделан соответствующий запрос. Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи со-трудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н), предусматривающий, что «выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию». Достаточное ли это основание для увольнения за прогул? Что делать далее?

Читать ответы (3)

Как указать номер продолжения и выдачи в дубликате листа нетрудоспособности?

У меня такой вопрос: указывают ли в дубликате листа нетрудоспособности номер продолжения листка нетрудоспособности и номер выдачи листка нетредоспособности.

Читать ответы (1)

Какой номер документа указать на третьем листке нетрудоспособности, выданного сотруднику в продолжение первичного больничного?

Сотруднику нашей организации в продолжение первичного больничного были выданы еще два листка нетрудоспособности. Номер какого документа должен быть указан на третьем листке нетрудоспособности: первичного листка нетрудоспособности или второго листка нетрудоспособности, выданного в продолжение первичного?

Читать ответы (1)

Действия работодателя при проверке больничного листа и личной информации о нахождении сотрудника

Человек ушел на больничный и уехал отдыхать за границу. По приезду был предоставлен официально больничный лист. Работодатель решил проверить правдивость информации и направил запрос через службу страхования о действительности нахождения сотрудника на учете. Информация подтвердилась и всё хорошо. Но работодатель не успокоился и начал выяснять дальше и через свои канала или службу безопасности банка выяснил что сотрудник улетал в этот период в Москву. Насколько законны действия работодателя в случае проверки больничного листа и личной информации о нахождении сотрудника на больничном.

Читать ответы (6)

Необходимо лишить сотрудника-врача права выдавать больничные после попытки взятки

Наш сотрудник-врач, наделенный правом выдачи листков нетрудоспособности, был пойман на взятке за выдачу ложного больничного, далее его осудили условно. Клиникой ему был объявлен выговор. На данный момент этот врач продолжает работать и выдавать больничные. Должны ли мы в данной ситуации лишить его права выписывать листки нетрудоспособности?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия предприятия при увольнении сотрудника после необоснованной выдачи больничного листа согласно ответу ФСС?

Москва - онлайн услуги юристов