Лидия
08.07.2019, 09:13
Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья
Читать ответы (4)
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Работник устно при свидетелях был предупрежден Работодателем о том что он должен явиться на оперативное собрание. Однако на собрание он не явился. От объяснений по этому поводу отказался, "косит под дурочка", говорит, что ни чего не видит, ни чего не слышит.
Что нужно для того чтобы уволить его правомерно?
Заранее благодарна!
Анастасия. Только по этому основанию не уволите. Удачи.
Спросить