Вопрос по увольнению без прохождения испытательного срока в трудовом договоре
Важаемые господа, я был принят на работу 01.04.09 г. В трудовом договоре, в разделе Предмет договора, было прописано без испытательного срока.
Сейчас на предприятии идет сокращение. Меня хотят скократить, так как в отделе где я работаю, есть еще 3 сотрудника но у них стаж уже более 6 месяцев.
Меня хотят подвести под то, что я я кобы не прошел испытательный срок. Говорят, что якобы в приказе о назначении меня на должность, который я подписывался при устройстве на работу, есть ссылка на то что испытательный срок 3 месяца.
Подскажите могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок, или все-таки договор носит более весомое значение.
Заранее спасибо.
Добрый день. В соответствии со ст 70 ТК отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. С другой стороны вас могут сократить и по другому основанию. – при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Спросить