У меня такая ситуация. Основной отпуск за этот год я уже использовал. Ещё имею право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска, как проживавший в зоне отселения ЧАЭС. хотел взять чернобыльский отпуск в июле, но директор сказал, что не подпишет заявление, ссылаясь на то,что я должен был основной отпуск суммировать с дополнительным. Как быть в моей ситуации. Заранее огромное спасибо!

Юрий, Ваш работодатель не прав: совмещать основной и дополнительный отпуска Вы не должны. Однако, надо иметь в виду, что одна из частей отпуска не должна составлять менее 14 лет. Также имеет значение есть ли у Вас на предприятии график отпусков, и были ли там данные о том, когда Вы уходите в отпуск. В любом случае лишить Вас дополнительных дней отпуска работодтаель не может.

Ещё имею право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска, как проживавший в зоне отселения ЧАЭС.

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Читать ответы (1)

Основной отпуск я беру в удобное для меня время, но по графику, который составляется заранее.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. У меня на работе основной отпуск составляет 30 (28+2)календарных дней. Ещё я имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней, как проживавший в зоне отселения (имеется удостоверение). основной отпуск я беру в удобное для меня время, но по графику, который составляется заранее. Имею ли я право дополнительный отпуск не суммировать к основному и брать его по первому требованию, независимо от графика отпусков. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Право на Чернобыльский отпуск - сроки и условия для жителей Чернобыльской зоны с пометкой Зона отселения.

Я с 12.11.1991 года проживаю в Чернобыльской зоне с пометкой Зона отселения, Имею ли я право на Чернобыльский отпуск и каков срок этого отпуска. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ситуация с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году - проблемы с порядком и отказ

УТОЧНЕНИЕ. В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному, не оговаривая порядок его предоставления тем, кто уже был в основном отпуске за 2011 г. Ведомственный приказ тоже этого не оговаривает. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла основной. Дополнительного соглашения к ТД и ЛНА по этим доп. отпускам у нас нет! Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на 16 дней в районе крайнего севера - законно или нет?

Позалуйста законно ли то, что работодатель отказывает в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 16 дней (т.к. я работаю в районе крайнего севера). Я нахожусь в основном ежегодном оплачиваемом отпуске, в данный момент написала заявление на оставшиеся дни дополнительного оплачиваемого отпуска, но работодатель отказывает в предоставлении такого отпуска ссылаясь на то, что фирма находится в затруднительном финансовом положении (и так, как я получила уже отпуск основной, то и на дополнительный я не могу расчитывать) Прав ли работодатель? И как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Право на дополнительный отпуск на работе для лиц, проживавших в чернобыльской зоне

Я проживала и была прописана в чернобыльской зоне (зона отселения) с 1986-2015 г. В 2015 г. я переехала, имею ли я право на дополнительный отпуск на работе, как человек, проживавший в чернобыльской зоне?

Читать ответы (3)

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ.

Господа юристы! Вот уже месяц я задаю один и тот же вопрос и не получаю на него ответа! Помогите! Разъясните! В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла уже основной. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ. Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Входит ли этот размер оплаты в расчет среднего дневного заработка при оплате больничного листка и отпускных соответственно?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я являюсь льготником (проживавший в зоне отселения ЧАЭС) и имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Дополнительный отпуск мне оплачивает комитет соцзащиты. Входит ли этот размер оплаты в расчет среднего дневного заработка при оплате больничного листка и отпускных соответственно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как организовать отпуск при работе в Чернобыльской местности перед увольнением?

Я живу в Чернобыльской местности, что даёт мне право на 7 дней дополнительного отпуска. Собираюсь увольняться с работы. В прошлом году был отпуск в июле. Хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением. (Месяц, войдёт в стаж) Лучше чернобыльский отпуск сначала взять и следом очередной? Или наоборот.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ещё имею право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска, как проживавший в зоне отселения ЧАЭС.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов