Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А по каким причинам работодатель может отказать после декретному дать отпуск без сохранения заработной платы.

22.09.2015, 15:02
• г. Уфа

А по каким причинам работодатель может отказать после декретному дать отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Причин может быть много-отсутствие рабочих рук,срочный заказ и т.п.

Спросить

После декретного отказать не может, в соответствии со ст. 260 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
22.08.2018, 02:30

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работаю в муниципальной средней школе. После очередного отпуска хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2015, 12:17

Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
17.04.2008, 03:16

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)! И в каких случаях я могу взять такой отпуск!?
Читать ответы (1)
Nekust
11.03.2013, 13:09

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца при частых заболеваниях младшего ребенка и условия

Моему младшему сыну 3,5 года. Он часто болеет. Скажите, имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Если да, то может ли мой работодатель мне отказать и по каким причинам. Прошу дать ссылки на нормативные документы по этим вопросам.
Читать ответы (1)
Байдина Олеся Сергеевна
15.04.2014, 16:36

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 дня? и в каких случаях работодатель может отказать?

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 дня? и в каких случаях работодатель может отказать?
Читать ответы (1)
Валентина
27.04.2020, 16:15

Отпуск без сохранения заработной платы - длительность, категории граждан и права работодателя

Скажите пожалуйста, отпуск без сохранения заработной платы на сколько дней можно взять, и каким категориям граждан. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, и в каком случае?
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 09:35

Может ли работодатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Может ли работадатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Читать ответы (1)