Нарушение прав сотрудницы беременной женщины - Как возместить моральный ущерб и hold начальника виновным?

Вопрос такой-устроилась на работу в Государственно Казенное Учреждения (далее ГКУ) в октябре 2014 году по договору. Я замужем 2 детей, но начальника моего это не останавливает (бабник). Так вот, он начал намекать на то что я ему нравлюсь и он не против отношений на работе, но у него ничего не получилось (секретарь его 22-ух летняя Катя очень ревнивая) она начала ставить палки в колеса. Я подошла к начальнику и предложила уволиться раз я не сработалась с его секретарем, но он ответил что она ничего не сделает как работала так и работай. Я по своей инициативе не устраивалась на постоянку меня была другая работа, но он настаивал чтоб я устраивалась постоянно и я уволилась с предыдущей работы и официально устроилась в ГКУ в 2015 году с февраля. Его секретарь все же постаралась и меня перевели в Департамент тут я узнала что жду 3-его ребенка (естественно от мужа).

До начала работы мы обговаривали что я пойду в отпуск летом, но не тут то было он не в какую меня не отпускал я даже обращалась в трудовую инспекции. Срок был маленький поэтому мативировать тем что я беременна не хотела (мы с мужем долго не могли за берем...) он все соки выжал и не в какую не отпускал в отпуск хотя моё отсутствия ни на что бы не повлияло он из личных побуждений. Натравил не мало народу против меня (меньше половины учреждения). Когда я предоставила справку он успокоился, но начал травить через кадры то одну бумагу переписать то другую. У меня есть все три заявления на отпуск которые он не подписал но вх. стоят. Только после того как я написала что плохо себя чувствую он подписал. Я обращалась в больницу с головными болями. В отпуске на 5-ти месяцах у меня отошли воды т.е роды не состояли у меня такое первый раз дисталогия показала что патологий нет просто стечения обстоятельств как будто бабка в спину плюнула. В отпуске у нас уволилась много работников я не одна такая которую выживает. Я обратилась к начальнику отдела (своему) мы с ней дружили она меня успокоила что по приезду все будет хорошо я тебя отвоюю, он ей поставил ультиматум либо я либо она. Она вмести с ним начала меня давить не смотря на то что у меня было несчастье. На этой работе я оставаться не хочу теперь хочу тоже нервы потрепать. Если дойдет до суда нас таких много свидетили будут что тоже поддавались давлению и похлеще меня.

Вопрос: Могу ли я его как нибудь наказать, куда можно написать на него. Ведь так нельзя с людьми обращаться. Мне до сих пор обидно что они даже на беременных не смотрят. Помогите объясните куда писать и в какой форме и можно ли его сместить с должности. Я просто знаю что они и подставить могут и по статье уволить причину найдет такое уже было не раз в этом ГКУ.