Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по статье за использование бонусных карт без предупреждений - законно ли это?

22.09.2015, 22:22
• г. Санкт-Петербург

Работаю продавцом. В магазине есть бонусные именные карты. При некоторых покупках пробивала на свою карту и у меня накапливались бонусы которымы частично можно расплатиться. Генеральный директор посчитал это махинацией и решил уволить по статье за недоверие. Трудового договора на руках нет. Предупреждений и разъяснений о использовании бонусной карты небыло. Законно ли увольнение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ст. 81 п.7 ТК предусматривает увольнение работника по инициативе администрации в случае...

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Работодатель должен доказать, вашу вину в совершении данных противоправных действий. Также должен доказать их противоправность.

Если будете уволены, подавайте на восстановление в суд - ст. 392 ТК. Для более полной консультации по вопросу восстановления обратитесь к .юристу

Спросить

Если в подписанных Вами документах нет никакого разъяснения о порядке использования бонусной карты - увольнение не будет представляться законным, поскольку будет отсутствовать главное - доказанная вина работника в содеянном. Вам лучше не подписывать больше никаких документов, подсовываемых работодателем (особенно новых "должностных инструкций" или приказов "задним числом"). Если уволят "по статье" - у Вас будет 1 (один) месяц со дня увольнения на обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги