Правомерно ли, что компания не оформляет в течении 6 месяцев официально по трудовой книжке, а только по трудовому договору?

Как работодатель оформляет работника официально - через книжку или трудовой договор?

Если работодатель оформляет как он утверждает работника официально то это значит что он оформляет его и по книжке и договору? Или может быть что то одно или книжка или трудовой договор?

Читать ответы (2)

Можно ли внести запись о том, что я работаю по трудовому договору с того времени, когда он был заключен?

При устройстве на работу мне предложили работать в течение 2 месяцев по подрядному трудовому договору. Запись в трудовой книжке о том, что я работаю сделают только через 2 месяца. Следовательно, у меня будет перерыв в непрерывном трудовом стаже. Можно ли внести запись о том, что я работаю по трудовому договору с того времени, когда он был заключен? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскать финансовую компенсацию с компании «Мегафон-ритейл» за невыдачу трудовой книжки?

Проработал официально по трудовому договору в компании ооо, мегафон ритейл, несколько месяцев. Уволился, по собственному желанию. НО трудовую книжку я не забрал. Осталась у работодателя. После я устроился в новую компанию и завел новую трудовую книгу. Возможно ли взыскать финансовую компенсацию с мегафон-ритейл за невыдачу трудовой книжки? Никаких док-тов о получении трудовой не подписывал, с компании мне не звонили и не писали. Трудовой договор у меня на руках остался. Более 6 месяцев прошло с данного случая.

Читать ответы (2)

Гражданка Киргизии беременна и работодатель не продлевает трудовой договор - как защитить свои права и на что рассчитывать?

Я гражданка Киргизии работаю официально по трудоводу договору, я беремена на 6 м месяце закончился трудовой договор компания не продлевает ссылаясь на то что скоро компания закроется, что мне делать? И на что я могу рассчитывать от компании?

Читать ответы (1)

Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности

Была принята по трудовому договору на бухгалтера с исполнением обязанности главного бухгалтера на вакантную должность лавного бухгалтера. В трудовом договоре так и записано. При увольнение и получении трудовой книжки на руки обнаружила, что записи в трудовой И.О. главного бухгалтера нет, только принята на должность бухгалтера. Могу ли я обратиться в суд и внести запись в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Законное ли оформление работников по трудовому договору без записи в трудовой книжке в первые 2-3 месяца работы?

Существуют такие работы, где работодатель оформляет по трудовому договору. Но, первые 2-3 мес. не оформляет по трудовой книжке. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре

Вопрос следующий. В нашей компании по трудовому договору выплачивались 100000 тг за рождение ребёнка. В новом трудовом договоре такого пункта нет. Трудовой договор вступил в силу с 8 февраля 2016 года. У меня родился ребёнок 5 января 2016 года. Обязана ли компания выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Может ли пенсионер, работавший по договору оказания услуг, требовать запись в трудовую книжку и как это оформляется?

Вопрос такой: пенсионер работал в ООО по договору оказания услуг - водителем. По окончании срока договора - требует, что бы ему сделали запись в трудовой книжке. Правомерно ли это (ведь он официально не устроен по трудовому договору)? Если это правомерно, то как это оформляется?

Читать ответы (1)

Оформление сотрудника на стажировку по ученическому договору

Оформляем сотрудника на стажировку по ученическому договору с оплатой - работник посещает курсы и частично выполняет трудовые функции, после успешного прохождения стажировки оформляем трудовой договор - нужно ли в трудовой книжке делать отметку о том, что работник проходил стажировку в компании и работал у нас по ученическому договору? Дата в трудовой книжке о приёме на работу будет датой составления трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли, что компания не оформляет в течении 6 месяцев официально по трудовой книжке, а только по трудовому договору?

Москва - онлайн услуги юристов