Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отправка в санаторий с детьми во время учебного года - вопросы о заработной плате и содержании заявлений

23.09.2015, 00:00
• г. Армавир

Во время учебного года меня по приказу отправили в санаторий с детьми, с классом. Что происходит с заработной платой? Почему заставили писать заявления без содержания?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель НЕ ПРАВ,

Заработная плата вам должна быть выплачена без каких-либо ограничений.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. В Краснодаре: ул. Заречная 1-я, дом 17, тел. (861)232-51-34

Спросить

Если направили по приказу должны быть суточные, командировочные, сохранение среднего заработка. А никаких принудительных заявлений писать не надо. Без содержания - только по желанию работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера Николаевна
09.12.2016, 09:41

Право директора школы о неотпуске учителя в санаторий и требование поиска замены и написанию бессодержательных текстов

Имеет ли директор школы право не отпустить учителя во время учебного года в санаторий с ее ребенком. Отпуская, имеет ли он право заставлять искать себе замену и заставлять писать без содержания?
Читать ответы (1)
Елена Семёновна
22.11.2015, 23:20

Закрытие санатория на реконструкцию - должен ли сотрудник получать две трети среднего заработка в отпуске без содержания?

Я работаю в санатории. Санаторий закрывают на реконструкцию и капитальный ремонт. Руководство санатория предлагает мне написать заявление на отпуск без содержания. Должны ли мне платить две трети среднего заработка?
Читать ответы (2)
Елена Семёновна
28.10.2015, 20:53

Как получить компенсацию при закрытии санатория на реконструкцию и капитальный ремонт - рассказ санитарки

Я работаю санитаркой в санатории. Наш санаторий закрывают на реконструкцию и капитальный ремонт. Руководство санатория предлагает мне написать заявление на отпуск без содержания. Каковы мои действия, какие компенсации мне положены (мне 55 лет)?
Читать ответы (1)
Валентина
11.04.2020, 14:04

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без содержания. Сейчас по приказу Путина самоизоляция (карантин). Если я его не напишу, будет ли это считаться прогулом.. Весь коллектив не работает. Гостиницу закрыли ещё 23 марта, по техническим причинам, проводят сантехнические работы. Но приказа о ремонтных работах, на время простоя мы не видели. С 1 апреля многих (задним числом) отправили в ежегодно оплачиваемые отпуска, далее заставляют писать отпуск без содержания. Если не пишем заявления без содержания, будет ли считаться прогулом? Спасибо.
Читать ответы (4)
Валентина Фёдоровна
18.03.2020, 12:53

Работодатель заставляет коллектив писать заявления без оплаты на неделю - законно ли это?

Принудительно заставили писать заявление без содержания заработной платы. Весь коллектив. Пока на неделю. Причём "работать нужно. Обязательно". В случае отказа от условий работодателя - "пишите заявление на увольнение". Законно ли это? Заявления написаны задним числом. Ослушаться никто не посмел. Прошу ответить письменно.
Читать ответы (1)
Алёна Владимировна
05.08.2014, 16:43

Незаконное переведение на другую должность с угрозой увольнения и снижением зарплаты в организации

Почему меня перевели на другое место работы в этой же организации без приказа с меньшей заработной платой без моего согласия под угрозой увольнения.
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2015, 20:14

Принуждение к отпуску без содержания во время учебного отпуска - законность и справедливость

По диплому я учитель географии, 20 лет преподаю русский язык и литературу (высшая категория), заставили меня поступить на филологический факультет педуниверситета, училась 2 года, оплачивала обучение сама. Во время учебного отпуска мне сохраняли среднемесячную оплату, а во время последней сессии отказали: заставили взять отпуск без содержания без всякой оплаты. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Агеева Инна Дмитриевна
08.12.2014, 17:56

Выезд в санаторий с классом - сохранение зарплаты, буква К в бухгалтерии и неначет этого промежутка в льготную пенсию

В период учебного года я с классом выезжала в санаторий. В приказе по школе написано... с сохранением зарплаты... В бухгалтерии отметили буквой К - командировка и в пенсионном говорят, что этот промежуток не засчитают в льготную пенсию.
Читать ответы (1)