Я-мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет +льготы. На сегодняшний день в кредитной организации где я работаю идет первая стадия ликвидации (суд о банкротстве состоялся на днях) сегодня меня оповестили по тел. что бы я пришла и получила уведомление на увольнение. Вопрос-имеет ли право работодатель меня уволить-сократить, если да то на основании чего, если нет-на основании чего? И на какие права не зависимо от ситуации я имею? Заранее спасибо!

Уволить вас могут только в связи с ликвидацией организации, о чем обязаны письменно под роспись уведомить не менее чем за два месяца до увольнения согласно статье 180 ТК РФ . При увольнении получите выходное пособие в размере среднемесячного заработка и такой же среднемесячный заработок , если в течении второго месяца не трудоустроитесь. Ст. 178 ТК РФ . Если ребенку нет 1,5 лет, то ежемесячные пособия по уходу получите через соцзащиту

Уведомить обязаны под роспись. Мало ли кто кому что послал? Однако нет смысла не уведомляться в данном случае (случае ликвидации). Потом ни выплат причитающихся, ни трудовой книжки можете не получить. Ликвидируются и ищи их.

Уточните,могут уволить в связи с ликвидацией-т.е. на сегодняшний день,когда идет стадия ликвидации (уведомление за 2 месяца) или увольнение будет при полной ликвидации организации за 2 месяца до внесения записи в ЕГРЮЛ???спасибо

Извините,еще одно уточнение-Если на сегодняшний день я не явлюсь за уведомлением,они могут отправить уведомление по почте, и если мы на почту за ним не придем, то банк в одностороннем порядке уволит....тк соблюдал процедуру оповещения и суд будет на их стороне

Это понятно,если все таки ликвидация случится....но на сегодняшний день,получается так,что работодатель нарушая мои права,хочет меня уволить и вызывает за уведомлением...сейчас мои действия,уведомление не подписывать....а что касается возможности почтового оповещения..?

И все равно нуждаюсь в уточнении моего вопроса!На сегодняшний день,работодатель(конк.управляющий) вызывает меня ,для вручения уведомления на увольнение под роспись,в случае моей неявки,ими принято решение,известить по почте....получить результат,неявка-а значит увольнение в одностороннем порядке.Уже идет нарушение моих прав,полной ликвидации еще нет,только признана банкротом.Какими должны быть сейчас мои действия с уведомлением?(правомерны ли действия работодателя с почтовым извещением)

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и ликвидация кредитной организации - могут ли уволить работника и какие права сохраняются?

Одинокой матери в отпуске по уходу за ребёнком грозит увольнение из-за ликвидации офиса - какие выплаты она может ожидать?

Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пришло официальное уведомление от руководства организации о ликвидации офиса через 2 месяца. По трудовому законодательству работодатель имеет право сократить меня, при условии обязательного трудоустройства. Отпуск до 1,5 лет заканчивается через год. Будет ли меня трудоустраивать организация? Если нет какие выплаты положены?

Читать ответы (1)

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и права работника при ликвидации организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Читать ответы (13)

Сокращение или увольнение в отпуске по уходу за ребёнком - какие права имеют работницы?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю в государственном автономном учреждении. Вчера узнала что происходит реорганизация (добавляют ещё одну организацию) и меня увольняют! Имеют ли право сократить или уволить меня? Какие у меня права? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли сократить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации

Здравствуйте, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации, имеют ли право меня сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если процедура ликвидации будет еще около года и некоторых сотрудников еще оставляют?

Читать ответы (4)

Пособие по уходу за ребенком и выплата планового отпуска при увольнении в период банкротства компании

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании. Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении? Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы о ликвидации филиала и права работника в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю в филиале организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Головная организация находится в другом регионе. Есть приказ о ликвидации данного филиала. Я получила по почте уведомление о ликвидации, где говорится что через два месяца я буду освобождена от занимаемой должности по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Имеют ли право меня сократить? Или должны принять в головную организацию? На что имею право я (выплаты компенсации)

Читать ответы (1)

Права декретной мамы при банкротстве организации - возможность увольнения, выплаты и неотгуленный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация собирается обьявить банкротство и ликвидацию. Работаю в компании 2010 года. Есть неотгуленный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня. Какие выплаты при этом мне обязаны выплатить. И будет ли выплачена сумма за неотгуленный отпуск.

Читать ответы (1)

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - законность и последствия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получила уведомление от работодателя о предстоящем увольнении по ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом полномочия организации и штат переводятся в другую организацию. Имеют ли право в таком случае меня уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и ликвидация кредитной организации - могут ли уволить работника и какие права сохраняются?

Тула - онлайн услуги юристов