Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника. Если коллектив высказал ему свое недоверие и отказывается с ним работать?

23.09.2015, 01:41
• г. Петропавловск-Камчатский

Как уволить работника. Если коллектив высказал ему свое недоверие и отказывается с ним работать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такого основания увольнения нет. Если справляется с работой, то коллективу нужно это объяснить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
06.04.2017, 11:00

Работники детского сада требуют увольнения старшего воспитателя из-за неисполнения обязанностей

Работники детского сада собрали подписи и требуют увольнения старшего воспитателя в связи с тем, что она не исполняет свои обязанности. Можно ли уволить, если коллектив выражает такое недоверие.
Читать ответы (6)
Марина
13.08.2019, 13:14

Как уволить работника детского сада, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, и отказывающегося от медосвидетельствования?

Систематически работник детского сада приходит в состоянии алкогольного опьянения. Понимая, что такого работника уволить не просто (он отказывается от медосвидетельствования), но и работать с ним не выносимо. Как следствие своего состояния, плохо исполняет свои обязанности. Работник предпенсионного возраста. Как уволить?
Читать ответы (1)
Алла
24.05.2016, 14:27

Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?

Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?
Читать ответы (4)
Ксения Александровна
16.11.2016, 11:20

Есть ли статья по которой можно уволить человека, если 80% коллектива не может, отказывается с ним работать.

Есть ли статья по которой можно уволить человека, если 80% коллектива не может, отказывается с ним работать.
Читать ответы (1)
Алла
23.03.2016, 20:25

Как решить проблему увольнения сотрудника, несмотря на ее отказ и нежелание других коллег работать с ней из-за сплетен

Как уволить сотрудника, если он не хочет увольняться, а остальной коллектив не желает с ней работать из-за ее сплетен внутри коллектива?
Читать ответы (3)
Ирина
09.10.2015, 00:06

Возможно ли уволить сотрудника на основании показаний полиграфа в случае кражи в коллективе из кассы?

Могут ли уволить работника за недоверие? В коллективе из кассы украли 60 000 руб. Доказательства вины нет никаких. Руководство наняло полиграф. Могут ли уволить на основании показаний полиграфа?
Читать ответы (1)