Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное действие работодателя - неуплата налогов, невыплата больничного и подача заявления о недостаче

23.09.2015, 07:29
• г. Пермь

Я работала продавцом по трудовому договору. Первый договор был составлен сроком на три месяца. Но была оговорка что если не одна сторона его не росторгает то онпродлевается. Обязаны ли были составлять следующие договора.? ровно через год они вспомнили о договоре и составили новый. В нём точно указана дата его окончания. Я не обратила внимания на это сразу же. и проработала больше на несколько дней. Сильно заболела и ушла на больничный. Тут выяснилось что договор зокончился. Больничный мне никто выплачивать не будет. И вобще за меня никто не платил ни каких налогов. Я просто ушла с работы и работать не стала. После моей последней смены по договору прошло 42 дня. они сделали ревизию. На которой я не была. А еще через месяц подали заявление в милицию на меня что там больше 200000 недостача. Я хочю обратиться в прокуратуру. На каком основании проработав с 31.01.2014 по 30.06.2015 они сделали ревизии только когда я устраивалась. Затем через 10 месяцев. И после окончания моего договора 30.06.15 только 11.08.15.почему они не платили за меня налоги. Как мне это сделать лучше. Мне посоветовали написать заявление в прокуротуру и роспотреб надзор. И Ещё вопрос. У меня в договорах составленных ими нет не печатей не номеров договоров. А только указаны адреса и подпеси. Это так разрешается?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

В законодательстве не прописано обязательное наличие печати в трудовом договоре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
15.06.2013, 00:02

Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?

Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
Читать ответы (2)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Лейсан
26.11.2013, 17:37

Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

У мня такая ситуация я работаю продавцом в магазине при приеме на работу ревизии не было, работаю по трудовому договору но договор материальной ответсвенности не был подписан, сейчас была ревизия вышла недостача 85000, за весь период когда работала уволилось 2 работника и ушли без ревизии. Могут ли снять с нас недостачу? Сейчас принесли договор материальной ответсвенности и просят написать с дня официального трудоустройства законно ли это ведь на данный момент другая дата? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Валерия
07.04.2013, 13:39

Недействительный договор и неоправданные обвинения - Как защитить себя в случае ревизии и неправомерного увольнения

Я работала в магазине 5 месяцев неофициально, без какого либо договора. Ревизия за это время проводилась только один раз, в которой было 180000 плюсом. После моего ухода сделали повторную ревизию, на которой я не присутствола, и на которой выявили 200000 недостачи. Директор не выплатил мне зарплату и пытается повесить на меня эти 200000. подскажите что делать, если договор никакой я не подписывала, и после первой ревизии было уволено 3 человека. А платить почему то должна я.
Читать ответы (3)
Ирина
22.11.2016, 18:57

Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников

По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Читать ответы (1)
Ксения
11.12.2017, 21:08

Как защитить себя от ложного обвинения в краже на работе и доказать свою невиновность?

Здравствуйте, я работала в магазине, подписывала мат. отв. но у меня не было образавания продовца, на работу взяли без ревизии, сказали две недели назад была, проработала три месяца, сделали ревизию. Недостача была примерно 80 т. После сразу попросили всех писать рассписку и уволиться по соглашению сторон, сделали клеймо воровки, хотя нас было трое продовцов и менялись постоянно тавароведы то одна то другая, продавцы в магазине при мне брали деньги с кассы, но записывали, говорили мне живем на доверии, но я незнаю что было за моей спиной, магазин не большой, постоянно там такие ситуации, берут новенькую и ревизия, и бац, недостача, взяли расписку, сумму сказали сами напишут когда все проверят точно, повторную ревизию провели без меня, после у них ревизия прошла через неделю уже с другим новым продовцом и недостача 7 т, что мне делать как доказать свою не виновность и что я не воровка а честный работник, прошол почти год, сумму нужно было отдать в течении 10 дней, я мама одиночка больше ни где не работала.
Читать ответы (1)
Александр
30.03.2011, 22:49

Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?
Читать ответы (1)
Вячеслав
30.10.2012, 23:27

Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.

Меня зовут Вячеслав. Помогите разобраться в данной ситуации. При приеме на работу продавцом в магазине не было сделана ревизия, хотя я несколько раз просил об этом. После моей работы через 1,5 месяца, ревизия была произведена, при которой была выявлена недостача на 4 о тысяч. Оформление официально не было произведено. Не было договора. Я ничего не подписывал. Но я и не брал товар (диски ДВД, игры и акссесуары сопутствующие). Старался работать честно. Перед моим приемом продавцам была сделана ревизия за две недели до моего прихода. После ревизии они еще работали эти две недели. Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.
Читать ответы (1)
Станислав
21.03.2014, 12:49

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2016, 19:10

Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?

По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Читать ответы (3)