Могут ли мне заставить использовать отпуск на работе целиком?

• г. Армавир

У меня до конца года 31 день отпуска. Я бы хотела разделить этот отпуск на три раза. На работе меня заставляют идти сразу на 31 день. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да. Имеют права, т.к. отпуск предоставляется 28 календарных дней и разделение отпуска это право, а не обязанность работодателя.

ст. 115 ТК РФ.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если достигнете соглашения с работодателем - можете разделить отпуск. Если нет- пойдете по графику.

Спросить

Армавир - онлайн услуги юристов