Альмира
30.10.2016, 15:02
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Читать ответы (1)
У меня до конца года 31 день отпуска. Я бы хотела разделить этот отпуск на три раза. На работе меня заставляют идти сразу на 31 день. Имеют ли они на это право?
Да. Имеют права, т.к. отпуск предоставляется 28 календарных дней и разделение отпуска это право, а не обязанность работодателя.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЕсли достигнете соглашения с работодателем - можете разделить отпуск. Если нет- пойдете по графику.
Спросить