Правомерным ли их действия, если сама организация продолжает существовать?

• г. Москва

Добрый день. Я нахожусь в декретом отпуске с 31.07.15. Работаю в операционном офисе в г Курск, который подчиняется филиалу, расположенному а г. Белгород, головной офис в г. Москва. Трудовой договор заключён с головным банком в лице руководителя филиала в г. Белгород. Сегодня мне вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией оо в г. Курск. Филиал в г. Белгород и головной банк в г. Москва, продолжают деятельность. Ссылаются на п.1 ст.81 тк. Правомерным ли их действия, если сама организация продолжает существовать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
08.10.2015, 19:30

Работа в оперофисе банка в Волгограде - возможно ли увольнение по сокращению?

Работаю в Волгоградском оперофисе Ростовс кого филиала банка сейчас создали такой же филиал в Волгограде и оперофис переподчиняется Волгоградскому филиалу можно ли уволиться по сокращению?
Читать ответы (1)
Наталья
13.09.2017, 10:36

Планируется закрытие филиала Банка - Что будет со сотрудниками?

Добрый день. Филиал Банка в котором я работаю закрывают, в день закрытия открывают операционной офис с переподчинением другому региональному филиалу (был Ростовский региональный филиал Банка "А", станет операционном офисом Московского регионального филиала Банка "А" в городе Ростов). В Банке планируется уведомление сотрудников о закрытии с предложением точно таких же вакансий но уже в оперофисе. Если я откажусь от такого перевода, правомерно ли что меня уволят? Или я должна пойти под сокращение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина Александровна
06.06.2014, 23:21

Законность расторжения трудового договора с беременной женщиной в связи с ликвидацией операционного офиса банка

У меня ситуация следующая, с 26 мая 2014 года нахожусь в декретном отпуске, 28 мая получила уведомление и телеграмму от работодателя о ликвидации операционного офиса банка в Перми где я работала. Филиал банка находится в Самаре, головной офис-в Москве, филиал и головной офис не ликвидируются. Операционный офис в Перми не имеет своего инн, кпп, кор. счет, вся деятельность ведется по Самарским счетам. Трудовой договор мною заключен с филиалом, и запись в трудовой имеется о том что я трудов устроена в операционном офисе самарского филиала. Т.е. Операционный офис является внутренним подразделением филиала. В уведомлении о ликвидации офиса работодатель сообщает что меня уволят по ч 1 п 1 ст 81. Насколько мне известно эта статья применяется только для обособленных подразделений, а операционный офис это внутреннее структурное подразделение филиала, о котором в уставе банка нет ни слова. Вопрос: законно ли расторжение трудового договора с беременной женщиной в данной ситуации? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Маша
15.11.2016, 12:20

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.10.2008, 08:57

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация? Можно ли уволить декретников в филиале или они будут числиться в штатном головного офиса?
Читать ответы (1)
Маша
14.11.2016, 21:33

Статус сторон коллективного договора в филиале организации

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Павел
19.11.2014, 07:51

Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ

У меня такой вопрос: наш банк открыл филиал, который находится в другом субъекте РФ. На должность руководителя филиала поставили сотрудника, который будет находиться в головном офисе. Т.е. управляющий филиалом большую часть времени будет находиться в головном банке, головной банк и филиал при этом расположены в разных субъектах РФ. Изредка будет ездить в командировки для проверок и т.п. Как правильно оформить такое условие? Сотрудник руководит филиалом из головного офиса, находящегося в другом субъекте РФ. В самом филиале он не находится.
Читать ответы (2)
Гульсум
05.11.2020, 17:40

Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании

Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.
Читать ответы (1)
Анна
12.11.2014, 13:39

Уволена на 6 месяце беременности из регионального филиала банка - было ли обязательство предложить место в другом городе?

Я работала в региональном филиале российского банка. Я находилась на 6 месяце беремнности. Филиал закрыли, меня уволили в связи с ликвидацией организации. Должны ли были мне предложить место в филиале другого города, если в трудовом договоре со стороны подписей сторон, как юр лицо числился не региональный филиал, а головной офис в Москве? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
14.09.2012, 19:25

Увольнение беременной женщины в связи с ликвидацией офиса продаж, не обладающего самостоятельной правосубъектностью.

В связи с ликвидацией офиса продаж расположенного в другой местности относительно филиала юридического лица, офис продаж не обладает самостоятельной работодательской правосубъектностью, имеют ли право уволить беременную женщину при условии, что филиал (юридическое лицо) продолжает действовать?
Читать ответы (1)