У работающей у нас в организации гражданки Украины закончился срок трудового договора 09.09.2015 г. патент на разрешение на работу получен 15.09.2015 г. Обязана ли я уволить ее и принять опять на работу с 15.09.2015 г. или могу с помощью доп соглашения продлить срок договора

У работающей у нас в организации гражданки Украины закончился срок трудового договора 09.09.2015 г.

Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования

Работник в июле пришел трудоустраиваться, патент выдан в апреле, по трудовому договору говорит, что не работал (согласно ФЗ 115 ИГ обязан после получения патента устроиться на работу в течении 2-х месяцев). Проверяю патент по базе ФМС - не аннулирован. Могу я такого МГ принять на работу? Обязана ли я брать копию трудового договора с прошлого места работы? В какой срок аннулируют патент?

Читать ответы (1)

Как определить срок договора при наличии дополнительных соглашений о финансировании после истечения исходного срока договора?

Имеется договор от 2010 года на проектно-сметные работы. Срок договора 6 мес. По разным причинам работы шли до дек 2012 г. Были дополнительные соглашения о доп. финансировании, но самим договором сроки НЕ продливали. Последнее соглашение о доп. финансировнии от 2013 года. Вопрос: срок договора считаться будет как? изходя от даты последнего соглашения от финансирования? Несмотря на то что-срок договора закончился в 2010 году? Или когда?

Читать ответы (2)

Как продлить сотрудничество с генеральным директором ЗАО после окончания срока трудового договора

Закончился срок трудового договора с ген. директором ЗАО, как продлить с ним отношения, заключить новый договор, нужно его уволить и принять заново?

Читать ответы (1)

Как переоформить сотрудника с истекшим сроком разрешения на работу, но с действующим патентом?

Сотрудник работает с 02.02.2015 по разрешению на работу, срок действия разрешения на работу иностранного гражданина не закончен-до 11.11.2015, получен патент 07.09.2015 г. как мне переоформить данного сотрудника. Означает ли что выданный патент аннулирует разрешение на работу, и мне нужно сотрудника уволить сообщить в уфмс, принять и вновь уведомить о принятии ин. сотрудника.

Читать ответы (2)

Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?

Как быть, в организации работает сотрудник инностранец по срочному трудовому договору на основании разрешения на работу, срок разрешения подходит к концу, может ли сотрудник получить новое разрешение на работу и продлить трудовой договор дополнительным соглашением на основании полученного разрешения на работу на новый срок? Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отношения с генеральным директором ЗАО после истечения срока 5-летнего трудового договора

Закончился срок 5 лет трудового договора с ген. директором в ЗАО, как правильно оформить с ним отношения далее, уволить и принять, заключив новый труд. Договор на новый срок, или можно просто сделать доп. соглашение к старому труд. Договору, в уставе прописан срок 5 лет.?

Читать ответы (1)

Можно ли гражданке Украины, работающей в РФ по срочному трудовому договору

Я гражданка Украины. Работаю в РФ по срочному трудовому договору, по разрешению на работу. Могу ли я съездить в отпуск на Украину и опять вернуться на работу в РФ? Срок договора не истек. Как быть с миграционной картой? Или снова придется оформлять разрешение?

Читать ответы (1)

Как продлить миграционную карту или получить патент для работы в 2015 году - помощь из Санкт-Петербурга для граждан Украины

Кто поможет или продлить миграционную карту (кончается 20 февраля) гр Украины или сделать патент... что там нужно чтобы трудиться в 2015 году разрешение на работу уже получено а вот миграц кончается п омощь из питера.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У работающей у нас в организации гражданки Украины закончился срок трудового договора 09.09.2015 г.

Маркс - онлайн услуги юристов