Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если сотрудник находящийся в отпуске по уходу, отказывается подписывать доп. соглашение к тд, содержащее условия труда на основании предписания ГИТ?

23.09.2015, 15:32
• г. Москва

Скажите, что делать, если сотрудник находящийся в отпуске по уходу, отказывается подписывать доп. соглашение к тд? (В соглашение внесены условия труда на рабочем месте, на основании предписания по результатам проверки ГИТ)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Марина! Единственное, что вам останется делать, так это дождаться выхода на работу работника из отпуска по уходу за ребенком.

С уважением, Юлия

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А работник, находящийся в отпуске (в любом) вообще не обязан ничего подписывать. Выйдет из отпуска, подпишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги