А под какую статью подходит такая ситуация: сотрудник без ведома руководителя организации, попросил помощи по рабочей ситуации у вышестоящего руководства. Спасибо!

Нет такой статьи. Статья есть за невыполнение или нарушение дисциплины

Какой статьей регулируется обращение сотрудника к вышестоящему руководству без ведома руководителя организации?

Проблема с непосредственным руководителем - возможность требовать смены высшего руководства?

Непосредственный руководитель хочет уволить меня только по тому, что ей так захотелось. ГОворит, что если я не напишу заявление по собственному желанию, она уволит меня по статье за невыполнение своих обязанностей. Вышестоящее руководство закрывает на эту ситуацию глаза и говорит, чтобы мы разбирались сами. 3 человека из четырех в коллективе не хочет продолжать работать с ней из-за ее некомпетентности. Как поступать в данной ситуации? Можно ли потребовать у вышестоящего руководства смены руководителя?

Читать ответы (1)

Основания и условия для депремирования сотрудника в компании

Руководитель написал Служебную записку на депремирование сотрудника вышестоящему руководству компании за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ хамство по отношению к посетителям с просьбой о депремировании на 20%. Что должно служить основанием для вышестоящего руководителя при вынесении решения о депремировании сотрудника, кроме Служебной записки? Т.к. руководитель организации относится явно предвзято к сотруднику. Чем он должен доказательно подкрепить свои слова? Ранее дисциплинарных взысканий к работнику не применялось. Каков максимальный размер депремирования сотрудника и где это должно быть закреплено, в каких документах организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли без ведома руководства назначить сотрудника председателем заседания?

Скажите мне пожалуйста, могут ли без ведома руководства, назначить сотрудника организации председателем заседания? У нас такая ситуация возникла с сотрудником, он на протяжении нескольких дней не являлся на работу, а когда позвонили, чтобы узнать почему он не является на работу, он предъявляет пропуск в суд и говорит, что является присяжным заседания, как в этой ситуации делать? Я являюсь кадровиков данной организации. Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней? Нарушение трудового договора?

Добрый вечер! Нужна ваша помощь по такому вопросу: может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней, аргументируя это тем, что в должностной инструкции сотрудника есть пункт о том, что сотрудник должен выполнять распоряжения руководителя?! И является ли такая ситуация нарушением трудового договора со стороны руководителя?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении контактов руководителя организации, находящейся на первом этаже много квартирного дома

Такая ситуация, живу в много квартирном доме, на первом этаже находятся находится организация, сотрудники которой приносят много неудобств жильцам. Зашел в этот офис, попросил дать контакты руководителя этой организации, на что получил отказ. Могут ли сотрудники дать на мою просьбу такой ответ?

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении ущерба за кражу оргтехники в госучреждении в 2014 году

Помогите пожалуйста разобраться. Нуждаюсь в юридической помощи. На работе произошла такая ситуация. В 2014 г. совершена кража оргтехники из помещении госучреждения (ночью чрез окно). Здание не соответствует требованиям должн. Охраны. Виновники не найдены. Правомерны ли устные требования вышестоящего руководства о возмещении ущерба краденной техники к рядовому сотруднику? Сможет ли руководство отправить в суд иск?

Читать ответы (2)

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?. Ситуация такая: работаю в бюджетной организации, с 5-и дневной рабочей неделей (восьмичасовой рабочий день)... Очень часто руководители заставляют работать в выходные дни и задерживают после работы. При этом никакой доплаты за внеурочное время не производиться... т.е.дополнительное рабочее время вообще никак не оформляется...

Читать ответы (1)

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Читать ответы (2)

Бывший сотрудник МФО ПрофиКредит украл мои паспортные данные и оформил кредит без моего согласия в ВТБ - Что делать?

Уволенный (на сег. день) сотрудник МФО "ПрофиКредит" ,используя мои паспортные данные оформил кредит и получил его с помощью перевода на открытый счёт (без моего ведома) в ВТБ. Руководство доп. офиса МФО просит незамедлительно подавать заявление в полицию на мошеннические действия бывшего сотрудника этой организации. Я думаю подавать заявление на МФО, т.к. ситуация вырисовывается со слов руководства МФО.

Читать ответы (1)

Можно ли как нибудь анулировать данный договор или стребовать денежную сумму с данного сотрудника.

Сотрудник предприятия по доверенности заключил договор займа денежных средств. Организации предъевляются требования по погашению задолжности. Сотрудник заключил этот договор без ведома руководителя. Деньги в организацию не поступали. Можно ли как нибудь анулировать данный договор или стребовать денежную сумму с данного сотрудника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой статьей регулируется обращение сотрудника к вышестоящему руководству без ведома руководителя организации?

Москва - онлайн услуги юристов