Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - что делать?

24.09.2015, 01:24
• г. Моздок

Я новый сотрудник, принята на работу 10 марта 2015, сейчас хочу пойти в отпуск, написала заявление, руководитель отказывается подписывать, заявление. Заявление зарегистрировано. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В отпуска уходят вообще-то не по желанию, а согласно графика.

Спросить

Если Вы хотите пойти на конфликт с работодателем, то жалуйтесь в инспекцию труда, поскольку в соответствии со ст.122 ТК РФ, Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Моздок - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
10.06.2016, 13:52

Руководитель (ИП) отказывается принять заявление об увольнении - как решить проблему?

Руководитель (ИП) отказывается подписывать заявление на увольнение. Написала и предупредила руководителя 2 недели назад, обязуют ходить на работу. Что делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.01.2013, 11:36

Какие сроки для подписания заявления на предоставление отпуска работодателем?

Мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год, я его не отгуляла т.к. работала по просьбе руководителя. Сейчас я написала заявление на предоставление отпуска, но руководитель отказывается его подписывать. Есть какие то сроки в какие руководитель обязан подписать заявление? Спасибо, Татьяна.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.07.2013, 13:08

Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?

Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?
Читать ответы (2)
Марина
10.02.2012, 08:26

Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.

Как быть в следующей ситуации. Я по графику отпусков на 2011 год (график утвержден непосредственным начальником) должна была пойти в отпуск в марте 2011. в марте я отгуляла 14 дней. В ноябре 2011 года заявление на отпуск писала дважды и дважды начальник не подписывал заявление. В этом месяце (феврале 2012 года) я написала на предоставление оставшейся части отпуска за 2011 год с 12 марта 2012 года. Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск. Начальник отказался подписывать заявление без объяснений причины. Руководитель предприятия не принимает заявление без резолюции непосредственного начальника. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Виктор Владиславович
11.09.2015, 12:17

Руководитель отказывается подписать заявление на отпуск без содержания - что будет с отсутствием сотрудника на работе?

Сотрудник куда-то уехал на два дня и оставил руководителю заявление с просьбой дать 2 дня отпуска без содержания. Перед этим сотрудник пытался связаться с руководителем и предупредить об отъезде, но руководитель был на совещании и трубку не брал. По приезду с совещания руководителю положили на стол заявление от сотрудника, но он отказывается подписывать это заявление и требует зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Будет ли отсутствие сотрудника в этом случае считаться прогулом? Имеет ли право руководитель не подписывать заявление на отпуск без содержания и можно ли будет уволить сотрудника за прогул?
Читать ответы (13)
Сергей
06.09.2013, 09:03

Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя

Руководитель написал заявление на отпуск за своего сотрудника. По факту сотрудник ходил в оплачиваемый отпуск, просто не успел вовремя предоставить заявление. Бухгалтерия грозиться не оплатить отпуск сотруднику. Возможно ли это? Какая мера наказания грозит руководителю?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2015, 17:10

Отказ сотрудника подписать приказ на отпуск - каким образом должен действовать руководитель?

Сотрудник компании написал заявление на отпуск авансом, заявление подписано руководителем, издан приказ, в котором указаны именно те сроки, которые указаны в заявлении, сотрудник же отказывается подписывать приказ. Руководитель обязан предоставлять отпуск, тем более оплачивать его, если сотрудник не подписал приказ?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2021, 14:59

Отказ от отпуска перед декретом - что делать, если руководитель не готов отпустить сотрудника?

27 мая 2021 г. ухожу в декрет, 16 марта 2021 г. мною было написано заявление руководителю на ежегодный оплачиваемый отпуск. С 22 марта 2021 г. на работу устроен новый сотрудник, которому я должна передать все дела, но мой непосредственный руководитель не подписывает мое заявление на отпуск, объясняя тем, что просто не готова меня отпустить, т.к. новый сотрудник еще не вник в суть работы... Очень переживаю и не знаю что делать... неужели придется работать до самого декрета?
Читать ответы (2)
Сергей Сергеевич
13.02.2016, 10:43

Сотрудник сети магазинов красное и белоес борется за право на отпуск

Работаю в сети магазинов красное и белоес августа 2013 года, брал компенсацию в августе 2014 за 28 дней отпуска, в 2015 году взял 14 дней отпуска и компенсацию за 14 дней не использованного отпуска, хочу написать заявление с 7 марта 2016 года на 14 дней, сказали что смогу пойти только в августе, линейный руководитель не подписывает заявление, так как она звонила в офис и ей сказали что данный сотрудник не может идти в отпуск, графика отпусков нет.
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)