Отслужила в погонах 13 лет, волилась из уис по сокращению штатов, по истечению 3 месяцев получила справку из центра занятости, что не трудоустроена. Справку на выплату сохраненной средней заработной платы не приняли (79 -ФЗ от 27.07.2004 , говорят что на работников уис не распространяется . Куда обращаться? Распространяется или нет 79-ФЗ на бывших сотрудников в погонах? На что ссылаться?

Распространяется или нет 79-ФЗ на бывших сотрудников в погонах?

Вопрос о правильности требований к справке на период трудоустройства после увольнения

Уволен по сокращению 30 марта. После трёх месяцев 2 июля в центре занятости населения выдали справку на период трудоустройства в течении третьего месяца со дня увольнения для выплаты сохранённой средней заработной платы. Но по месту бывшей работы говорят, что справку и заявление нужно было написать именно в день увольнения 30 июня. Правильные ли требования?

Читать ответы (1)

Права работника - обязанность передачи оригинала решения Центра занятости и возможные причины выплаты зарплаты наличными

В Центре занятости я был зарегистрирован в двухнедельный срок после увольнения, по сокращению, но не был трудоустроен. После просьбы произвести выплату средней заработной платы за третий месяц после моего увольнения (с 13 мая 2012 г. по 13 июня.2012 г.) работодатель запросил, чтобы я ему передал на вечное хранение оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения и написал заявление о выплате мне этой зарплаты. После этого через три дня обещает мне выдать зарплату наличными. Обязан ли я передавать работодателю оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения? Почему работодатель предлагает выдать зарплату наличными, а не переводом на мой счет, как в предыдущие два месяца?

Читать ответы (1)

Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Во время моего отпуска по уходу за ребенком (2011-2014) произошло штатное сокращение. 3 декабря 2014 г. при выходе на работу (ребенку исполнилось 3 года) я получила уведомление на сокращение, а 12 декабря 2014 г. уволилась по сокращению досрочно. Мне выдали справку о средней заработной плате за три месяца в центр занятости, где в расчет приняли 3 месяца предшествующие моему увольнению - сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года. НО! Больничный лист по беременности и родам был открыт 10 октября 2011 по 26.02.2012. , т.е. доход в справке сформирован исходя из полностью отработанного сентября, и по посубию по беременности и родам. Вопрос: Правильно ли выбрал бухгалтер месяца для исчесления средней заработной платы за три месяца для центра занятости, или же пособие по беременности и родам за октябрь и ноябрь не должны входить в данную справку?

Читать ответы (1)

Уволенному сотруднику полиции полагаются выплаты средней заработной платы в течение 2-х месяцев после увольнения

Сотрудник полиции уволен по сокращению штатов стаж 5 лет. Полагаются ли выплаты средней заработной платы в течении 2-х месяцев после увольнения.

Читать ответы (1)

Влияет ли работа в центре занятости на стаж учителя с 1.08.2008 по 1.08.2009?

Я работаю учителем. С 1.08.2008 по 1.08.2009 я стояла в центре занятости по сокращению штатов в школе в связии с переходом школы из средней в основную. Первые три месяца я получала пособие в размере заработной платы, а потом пособие от центра занятости. Скажите, пожалуйста, входит ли это время в стаж по выслуге лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить третью выплату при отказе Центра занятости после увольнения по сокращению штата?

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

Читать ответы (27)

Нулевой доход за 6 месяцев так же отражен в справке из центра занятости.

Судом установлены алименты 1/4. Бывший муж 9 месяцев стоит в центре занятости. Согласно справки о доходах из центра занятости, он получал пособие 3 месяца (увольнение по статье), а за остальные 6 месяцев доход = 0. Прав ли суденый пристав, что за эти 6 месяцев не начислил алименты, исходя из размера средней заработной платы. Нулевой доход за 6 месяцев так же отражен в справке из центра занятости.

Читать ответы (1)

Как биржа труда должна осуществлять выплаты по истечении трех месяцев после сокращения работника

При сокращении работника, организация платит в течении трех месяцев, средний заработок. А по истечении трех месяцев, биржа труда, как должна осуществлять выплаты? Процент от средней заработной платы, или прожиточный минимум и все?

Читать ответы (1)

Условия выплаты при сокращении штатов и отказе от предложенных вариантов трудоустройства

Я попала под сокращение штатов. Предприятие произвело выплаты. Мне было сказано, что если центр занятости не трудоустроит меня в течении месяца, то я могу расчитывать от моего предприятия на ещё одну выплату в размере среднемесячной з/платы (при предоставлении справки от центра занятости и копии т. книжки). У меня вопрос: эта выплата будет произведена даже если я откажусь от всех предложенных мне вариантов центра занятости, или есть какие-то условия?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в выплате пособия по ошибке в решении центра занятости - мои действия правильны?

Уволена по сокращению. Принесла на бывшую работу заявление о выплате пособия, трудовую книжку, из которой видно, что я не трудоустроена и решение центра занятости о выплате средней зп за шестой месяц. (работа в местности приравненной к районам крайнего севера, поэтому выплаты 6 месяцев). Но работодатель отказывает в выплате, так как центр занятости хоть и указал в решении о выплате за 6 месяц, но далее описка, "решение принято на основании того, чтоцентр занятости не трудоустроил меня в течение 4 (а не 6) месяца после сокращения. Прав ли бывший работодатель? Ведь со своей стороны я все выполнила, неужели работодатель не может запросить корректированную справку у самого ЦЗ, а не гонять меня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59