Компания перечесляет з/п на собственные дебетовые карты сотрудников, но в банке где обслуживается фирма на эти платежи подняли тариф в 6 раз, т.е. практически навязывают зарплатный проект со своими картами, правомерно ли это со стороны банка?

со стороны банка - да, а со стороны вашей организации - нет; почему тариф такой, потому что не имеется соглашения между вашей организацией и банком по обслуживанию данных карт

Повышение тарифов на зарплатные переводы сотрудников - нарушение или закономерная практика?

Что делать, если приставы арестовали счет зарплатной карты в банке без разрешения на технический овердрафт?

Приставы арестовали счет зарплатной карты в банке. В этом банке, в нем нет никакого долга, только текущий счет зарплатной карты и к этому же счету привязана дополнительная карта не именная. Счет зарплатной карты банк увел в минус на 69 000 рублей, в личном кабинете теперь и на зарплатной и дополнительной карте минус 69 000 рублей так как они привязаны к одному расчетному счету. Через несколько дней после ареста счета приставами, от банка пришла СМС, что на задолженность начисляется неустойка 0,1 % в день. Позвонив на горячую линию в банк от сотрудника узнала, что банк счет зарплатной и дополнительной карт увел в технический овердрафт и имеется задолженность по техническому овердрайфту на эту сумму. Разрешение на технический овердрафт по счету зарплатной карты при ее получении я не давала (зарплатный проект). Можно ли в таком случае написать в банк заявление о запрете на технический овердрафт зарплатной карты, но это зарплатный проект и работодатель подписал все условия обслуживания карт этого проекта? Что в таком случае необходимо предпринять? Банк снимает 100 % зарплаты и еще начисляет неустойку 0,1 процент в день. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам

У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.

Читать ответы (1)

Правомерность перевода долга на фирму с зарплатным проектом - проверяем законность действий банка

Имею долг в банке по кредиту выставили весь счет к оплате. Недавно устроился на фирму где зарплатный проект этого же банка. Банк сразу перевел весь долг на нее и все что поступает списывает с нее. это правомерно?

Читать ответы (3)

Будет ли банк взимать ссудный платеж при блокировке зарплатной карты из-за долга по кредитной карте другого банка?

Будет ли банк списывать имеющийся ежемесячный ссудный платёж с зарплатной карты, который взят в этом банке, если карту заблокировали из за долга по кредитной карте другого банка?

Читать ответы (1)

Возможно ли остаться с зарплатным проектом в прежнем банке при переводе фирмы в другой?

Наша фирма собирается перевести зарплатный проект из одного банка в другой. Могу ли я отказаться и остаться с зарплатным проектом в прежнем банке?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?

Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?

Читать ответы (3)

Возможность отказа от зарплатной карты и перевода зарплаты на другой банк

В компании офрмляют зарплатный проект и зп планируют переводить на зарплатные карты, имею ли я право как сотрудник отказаться от зарплатной карты, чтобы перечисляли деньги мне на р/с в другом банке?

Читать ответы (1)

«Каким законом можно отказаться от смены банка по зарплатному проекту в соответствии с Трудовым кодексом РФ?»

На каком основании или на какой закон сослаться при отказе менять банк по зарплатному проекту. Руководство моей компании заставляет всех сотрудников перейти с зарплатного проекта Сбербанка (пользуемся более трех лет, у многих кредиты в этом банке) на зарплатный проект Райфайзер банка. Весь трудовой кодекс РФ пересылать не надо, пожалуйста, только то чем я могу мотивировать свой отказ перед руководством ссылаясь на букву закона.

Читать ответы (1)

Банк списал всю зарплату на погашение кредита - что делать?

Пож-та, как быть в следующей ситуации. Мой брат брал кредит в банке, с октября этого года перестал платить ежемесячный платеж, не работал до марта. В марте устроился на работу в компанию, зарплатный проект которой обслуживается как раз в том банке, где он брал кредит. В апреле с него списали в безакцептном порядке с зарплатной карты всю сумму, доступную на тот момент. Когда он обратился в банк, ему сказали, что это в счет долга. В реструктуризации кредита банк отказал. Что можно сделать в данной ситуации? Ведь банк, насколько я понимаю, не имеет право списывать всю зп с карты, а на что тогда жить? Есть ли какие-то еще пути договориться с банком по-хорошему. Спасибо! С уважением Евгения.

Читать ответы (2)

Что значит быть заемщиком при получении зарплатной карты - разъяснение правовой ситуации

При получении зарплатной карты, было обнаружено, что во всех бумагах банка меня идентифицируют, как Заемщик. Зарплату мне платит работодатель, а не я ее занимаю в банке. На горячей линии банка консультанты упорно объясняли, что это просто такая форма договора под зарплатные проекты. Поясните, пожалуйста, правомерно ли называть держателя зарплатной карты заемщиком. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59