Брат стал жертвой необоснованного сокращения и преследования со стороны руководителя - как использовать закон для защиты его прав и трудоустройства?

У брата сложилась такая ситуация. Попал под сокращение. Пол года стоял на бирже выплачивали, При подписи на сокращение обещали трудоустройство обратно в первую очередь т.к замечаний не было по работе. Более руководство знало от том, что выплачивает алименты. На бирже вакансий не было предложено. Работал на автомобиле Белаз там сдельная оплата труда. В июне было подписано заявление на прием и оставлено у руководителя предприятия, где оно было со слов руководителя было утеряно. На тот момент люди которые писали совместно трудоустроились. На данный момент требуются на трудоустройство люди не посредственно на данное предприятие. Он явился к руководителю с заявлением где тот начал намекать на взятку, а затем ему отказал без объяснения причины даже в устной форме. Где получился на данной форме скандал. После чего данный руководитель написал заявления в полицию. На, то что якобы ему были угрозы от моего брата. Я знаю, что буквально в это году вышел приказ президента на то что работадатель должен письменный ответ на прием или отказ. Возможно ли использовать закон, а также обращение в прокуратуру в качестве подтверждения использовать обращение этого руководителя в полицию? Работа ему очень нужна и официальная т.к алименты и вот вот должна родить жена.