Мужа сокращают с работы с 1 октября, а меня (жену) с 1 ноября из МВД, возможно ли мне сохранить место на работе?

• г. Коломна

Мужа сокращают с работы с 1 октября, а меня (жену) с 1 ноября изМВД, возможно ли мне сохранить место на работе?

Читать ответы (0)

Коломна - онлайн услуги юристов

Юлия
24.09.2015, 17:10

Возможно ли сохранить место работы при сокращении из МВД, имея несовершеннолетних детей и ипотечный кредит?

Мужа оповестили о сокращении с 1 октября, а меня (жену) сокращают с 1 ноября из МВД. Возможно ли мне сохранить свое место на работе? Имеем двоих несовершеннолетних детей и ипотечный кредит.
Читать ответы (2)
Марианна
21.11.2015, 14:13

Алименты с нового места работы - что ожидать после перехода?

В таком вопросе. Бывший муж платит алименты. В октябре месяце работал на старой работе и были отчисления. В ноябре месяце устроился на новую работу. За ноябрь алименты ждать с нового места работы или отчислений не будет?
Читать ответы (1)
Александр
05.11.2013, 05:37

Уволюсь ли я с работы, если пропустил весь октябрь без уважительной причины, но явился 1 ноября?

Я ходил на работу весь сентябрь. В октябре перестал ходить на работу и не предупредил работодателя (то есть, октябрь без уважительной причины). 1 ноября появился на работе без больничного. С какого числа я буду уволен - с 1 октября или когда появился на работе (1 ноября)?
Читать ответы (1)
Галина михайловна
26.07.2014, 10:53

Заявление о временном переходе на другую должность с сохранением места работы

Мне предложили временную работу на время болезни работника, который болеет раком и уже с октября или ноября находится на больничном. Я работаю машинистом насосных станций канализования, а предложенная работа машинист станции водоотведения, но я хочу при временном переходе с одного подразделения на другое, сохранить место работы. Если можно подскажите текст заявления. Спасибо.
Читать ответы (2)
Mixam26
30.10.2017, 09:01

Изменение графика работы - последний день 30 октября, новый график с 1 ноября, выходные дни и расчёт заработной платы

Сокращают на работе, последний день 30 октября, это понедельник, работаю 2 через 2,у меня в этот день выходной, говорят нужно 1 ноября идти на работу, а за расчётом 2 ноября.
Читать ответы (3)
Сергей
23.10.2010, 22:31

Меня сократили с 1 ноября на работе, как и положено работодатель предупредил меня письменно за 2 месяца.

Скажите, пожалуйста. Меня сократили с 1 ноября на работе, как и положено работодатель предупредил меня письменно за 2 месяца. С 1 ноября я собираюсь встать на учет в службу занятости, а уже с 15 ноября я собираюсь выйти на другое место работы Организации в которой меня сокращают является Муниципальным учреждением здравоохранения. Всвязи с этим, какие компенсационные выплаты мне должны выплатить: 1.если я устроюсь на новое место работы с 15 ноября (возможно даже в той организации, в которой сократили) 2.если буду состоять на учете в службе занятости не устраиваясь на работу в течении 4 месяцев.
Читать ответы (1)
Илья
07.11.2014, 19:32

Отсутствие оформления ТД и невыплата зарплаты - как защитить свои права?

ФАктический допуск к работе был 1 октября, ТД не оформляли в силу испытательного срока (т.е. посмотрим как Вы работаете). 5 ноября предложили оформить ТД, но только с 5 ноября. За выполняемую работу в октбяре платить не собираются. Возможно ли обязать работодателя оформить ТД первым октября или хотя бы обязать выплатить зарплату за октябрь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Андреев
29.06.2017, 19:21

Как сохранить рабочее место?

Необходимо уволиться срочно с работы для ухода за престарелыми родителями, но место на работе сохранить, Такое возможно?
Читать ответы (2)
Ирина
05.02.2009, 17:41

У меня 2-е работы, на одном месте работы меня сокращают, будут ли мне платить пособие по безработице зная о второй работе?

У меня 2-е работы, на одном месте работы меня сокращают, будут ли мне платить пособие по безработице зная о второй работе?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)