Подскажите пожалуйста,могу ли пояснить,что она помогала мне безвозмездно?

Я ИП,недавно открыли небольшой продуктовый магазин. У меня работала родственница (теща моего сына), брала продукты под запись. Дети разводятся и у нас произошёл конфликт. Была сделана ревизия, выявлена недостача, и поэтому остаток з.платы я не выплатила. После этого, родственница сначала пошла в трудовую инспекцию на консультацию, затем в прокуратуру с жалобой о невыплате з.п.Здесь дело принципа, чтобы нам сделать плохо. Я знаю, что должна заключить трудовой договор, но у мы работали как родственники, как бы помогали друг другу, пока дети не стали разводиться. Подскажите пожалуйста, могу ли пояснить, что она помогала мне безвозмездно? Сколько времени она может находиться в магазине? Опрашиваются свидетели? Есть ли,какая-нибудь возможность избежать конфликта с трудовой инспекцией?

На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес., после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?

Проработала в магазине более 2 лет. Отчитывались нормально. У хозяйки 2 продуктовых магазина, в разных населенных пунктах. 13 февраля 2011 г. была сделана ревизия, а 18 февраля сгорел второй магазин, в нем находился офис хозяйки, сгорели документы и товар. Магазин был перенесен в другое здание, но там не было складов для товара, и весь товар, который поступал для обоих магазинов стал проходить через нас. Штат не увеличился (нас работало 3 человека), Обычно работали по одному человеку в смену и когда приходила машина за товаром из второго магазина, они сами отбирали и отгружали товар. Проверять возможности практически не было. 4 сентября сделали ревизию и выявили 400000 р. недостачи, 15 октября сделали еще одну ревизию и недостача увеличилась еще на 105000. Я настаивала на обращении хозяйки в полицию, ведь сумма огромная, но она этого не сделала. Я платить недостачу отказалась и теперь на меня подали в суд. Хозяйка утверждает, что у нас был заключен договор о коллективной ответственности, но он сгорел при пожаре. Я помню, что такого договора я не подписывала, и почему с момента пожара не был заключен другой договор, если этот сгорел, времени прошло 9 месяцев? По второй недостаче, я была в отпуске с 1 сентября по 15 октября, т.е. период с первой до второй ревизии я не работала, за что мне насчитали платить 45000 не знаю. Пожалуйста подскажите, чем мотивировать в суде.

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

Работали с напарницей в ООО 5 лет, никаких недостач не было. Составлен договор о материальной ответственности. Работали два дня через два. Произошел конфликт из-за предыдущей кражи и узнали, что магазин директор продает, мы положили ключи и ушли. Кража произошла по вине третьих лиц, поллицию директор вызывать не стала. Магазин под охраной не был три года. Позже пришел акт о проведении ревизии, где указывалась сумма недостчи 85560 р. Директор подала заявление в следственные органы, где присваивают уголовное дело по факту недостачи. Трудовую книжку не вернула, прислала по почте приказ с номером статьи. Ключи положили 13.12.11, после чего она торговала сама и ревизия была проведена 16.12.11., без нас. Я недостачу за собой не признаю, так как ничего не брала.

Работали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Работала продавцом в магазине, после ревизии выявилась недостача, я с ней не согласна, отказываюсь платить. Магазин продуктовый, работала одна, была как заведующий. Ездила постоянно на торговлю с машины, товар постоянно перевозили. Магазин работает без кассы, сигнализации нет, зарплату брала из выручки (потому что бухгалтер так её не давал). Хочу спросить они могут обязать выплатить эту недостачу.