Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли игнорировать заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию?

25.09.2015, 08:50
• г. Москва

Сотруднику предоставлены 2 отпуска за 2 года, последовательно. Первый отпуск заканчивается 02 октября, второй начинается 03 октября. 01 сентября (сотрудник уже в 1 отпуске) стало известно о совершении сотрудником поступка, повлекшего утрату доверия со стороны работодателя. В тот же день сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному желанию с 01 октября. Работодатель хочет уволить за утрату доверия как можно скорей. Можно ли отменить приказ о предоставлении 2-го отпуска? Можно ли игнорировать заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию? Что делать в этой ситуации? Я представитель работодателя.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги