Можем ли мы принять на работу безвизового иностранца сверх полученной на текущий год квоты?
Можем ли мы принять на работу безвизового иностранца сверх полученной на текущий год квоты? Документы у него все в наличии.
И в каком законе об этом написано.
Заранее большое спасибо.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьУ безвизового иностранца оформленн патент для работы у физического лица с указанием профессии подсобный рабочий. Может ли юридическое лицо, организация принять на работу данного иностранца. И нужно ли в таком случае переоформлять патент на юридическое лицо. С уважением Наталия.
Может ли органицзация принять на работу иностранца (украинец) с патентом (ндфл проплачен), если у него на момент приема закончился срок регистрации? Заранее спасибо.
Моя дочь Анна может подать на РВП только при наличии квоты, мы не знали об этом. В УФМС сказали, что квоты на этот год распределены. Каковы её возможности получить квоту в этом году? Или необходимо ждать ещё год.
Мой муж гражданин Грузии, в феврале 2014 г. получил РВП. В миграционной службе сказали, что он может работать на территории получения рвп без всяких разрешений на работу. Сейчас муж ищет работу, звонит по объявлениям, а работодатели спрашивают, есть ли у него какая-то квота. Он говорит, что нет, и работодатель извиняется и отказывает, мол не хочет лишних проблем с получением квоты на работу для иностранца. Мы не понимаем, что это за квота? В отделе по трудовой миграции говорят, что с 2014 года эта квота отменена. Подскажите, пожалуйста, так ли это, и на какую статью какого закона можно ссылаться при отказе работодателя в приеме на работу из-за отсутствия квоты? Заранее, благодарю за ответ!
Скажите, пожалуйста, при приеме безвизового иностранца на работу, обязан ли работодатель оформлять его пребывание по своему юридическому адресу, если у него уже оформлено пребывание на 3 месяца у физического лица? И имеет ли право работодатель принимать на работу иностранца, у которого оформлено пребывание по адресу другого юрлица? Спасибо.
Какие документы нужны, чтобы принять иностранца на работу в России? Спасибо.
Для нашего работника выделена квота на РВП. Однако документы на получение РВП не приняли, сказав, что квоты на этот год уже закончились. Законно ли это? И на какой пункт закона я могу сослаться при написании жалобы.
Спасибо.
Мой гражданский муж из Украины, получил статус беженца, сейчас хотим подавать документы на РВП. У нас двое несовершеннолетних детей 1 и 4 года, дети граждане РФ, брак не зарегистрирован. Нужна ли ему квота? Если нет то на какой документ ссылаться, потому как при обращении в УФМС нам сказали что надо квоту, а до начала 2016 года квот больше нет. Заранее спасибо!