Тема стандартная: работодатель не платит зарплату.
Нюансы таковы: у меня серая з/п, естественно есть трудовой договор в котором в качестве з/п стоит МРОТ.
Раз в неделю, раз в две недели, мне на руки выдают деньги - мелочь по сравнению с тем, что я должен зарабатывать, но по идее белую часть покрывает. При таком подходе я отказываюсь расписываться за полученные деньги. Поэтому на данный момент я не расписывался с мая. Читай - официально я не получал зарплату с мая месяца.
Работодатель кормит обещаниями и завтраками. Устал, поэтому собираюсь уволиться, но хочу выбить деньги.
К тому же, с 1 июня этого года в моём регионе повысился МРОТ, но ни каких документов по этому поводу я не подписывал. Получается, что по имеющимся у меня документам (договор), я получаю меньше, чем МРОТ в моём регионе. Если не ошибаюсь, то всё же какие-то бумаги я должен подписать и какие-то должны быть у меня на руках?
Насколько я знаю, если работодатель задерживает выплату более, чем на 15 дней, то я могу не выйти на работу с сохранением за мной 2/3 зарплаты до тех пор, пока он не погасит задолжность.
Я намереваюсь уволиться и требовать выплаты задолжности. Однако законным путём я не могу заставить его выплатить мне тёмную часть, только официальную.
Подскажите как, с учётом описанной ситуации, можно нанести наибольший урон фирме, действуя по закону (куда и как жаловаться, на какие законы ссылаться). Как правильно зафиксировать заявление на увольнение, чтобы работодатель потом не сказал, что он ничего такого не видел и как правильно его уведомить о том, что я не выхожу на работу по причине не выплаты з/п. Можно ли сделать так, чтобы я не работал до того, как он со мной рассчитается, но получал 2/3 з/п? Как зафиксировать то, что я не расписывался в зарплатной ведомости (чтобы избежать подделки подписи работодателем)? И как быть, если подпись всё же подделают?
И как можно доказать, что работодатель платит серую зарплату, чтобы в случае чего через суд суметь потребовать всю зарплату, а не её текущую официальную часть?
Докажите данные правонарушения и обратитесь в суд и трудовую инспекцию. прокуратуру.
Статья 77. Аудио- и видеозаписи
Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Я устроился на работу, а работодатель мне подсунул договор в котором не прописано по каким числам, я должен получать зарплату. Аванс мне тоже не выплатили, сказали, что бы я приступал к работе, а заплатят в конце месяца. В итоге уже более полутора месяцев меня кормят обещаниями типа: деньги ещё от кого то там не перечислены, заплатим через неделю и не платят.
Хочу уволиться, но за свою работу хочу взыскать положенную зарплоату по суду! Думаю что мне так и будут обещать, т.к. не указаны ежемесячные даты по выплате зарплаты.
В трудовом кодексе РФ не нашел положения где прописаны конкретные сроки выплаты зарплаты.
Очень прошу, пожалуйста подскажите, как вообще себя вести в такой сетуации (я не внимательно прочитал трудовой договор), каким законом предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно зарплату И ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ДОГОВОРОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЧИСЛА ПО КОТОРЫМ ПРОИСХОДЯТ ВЫПЛАТЫ?
По какой статье можно привлечь его за невыплату зарплаты белее месяца, учитывая не прописанные договором сроки?
Заранее спасибо.
Роман.
У меня непростая ситуация. Работодатель задерживает выплату зарплаты в связи с тем, что заказчик задерживает оплату проделанных нашей организацией работ. По этому поводу руководителем уже подан иск в арбитражный суд. зарплату задерживают на два месяца, т.е. еще не выплатили майскую и июньскую, а с 01.07.2015 я пошла в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что декретные выплаты присовокупят к июньской зарплате. Сегодня 28 июля, денег до сих пор нет. что мне делать? Как получить свои деньги?
Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Вопрос такой:
Работаю в компании начальником АХО второй месяц. Трудовой договор до сих пор не подписан. Зарплата черно-белая. Надумал увольняться, боюсь, что выплатят только белую часть зарплаты, которую пропишут в быстро сляпанном договоре. На словах, при поступлении, была озвучена приличная зарплата... Как быть? Еще на руках есть подотчетные деньги, полученные в кассе. Могу ли я их использовать в качестве гарантии выплаты полной зарплаты?
С ув. Александр.
Я работаю в фирме с 1 июня 2015 года, официально меня устроили на пол ставке чтоб платить меньше налогов, договорились что официальную зарплату мне будут перечеслять на карту а оставшееся наличкой. В итоге заплатили только заодин месяц полностью это за июнь и за пол месяца июля. Получается что с июля я не получаю зарплату. Хочу уволиться, подкажите куда можно обратится чтоб мне выплатили все мои зарплаты? И в какой срок они должны со мной рассчитатся?
Работаю в ООО более 7 лет, зарплату всегда получал в конверте а расписывался в белых реестрах за 11000 рублей. Года 3 назад выдали на руки трудовые договора в 2-х экземплярах для ознакомления, подписи и передачи одного из договоров работодателю. В данных договорах не было подписи руководителя и печати фирмы поэтому я ничего подписывать не стал. За всё время работы отпуск по заявлению гулял не более 3 раз. В данный момент хочу уйти в отпуск и в дальнейшем уволиться. Сколько отпускных дней я имею право гулять и на какие выплаты я могу рассчитывать при увольнении, при условии что за белую зарплату я не расписывался с сентября 2010 года?
Какие документы нужно собрать чтобы доказать что мне не выдавали заработную плату, не каких справок о зарплате работодатель не дает, так же нет ни каких платежных ведомостей и прочих документов. Есть трудовой договор в котором не указана сумма зарплаты. Судья сказала что я должен доказать что мне не выплачивали зарплату, но каким образом я должен это сделать? Зарплата не выдана за год и четыре месяца.
Работаю в частной стоматологии. Получаю зарплату в виде процента от выручки. Зарплата официальная и серая. Ездила на 3 недели на повышение квалификации в другой город. Работодатель оплатил командировочные, билеты, проживание и обучение. Перевёл зарплату на карту, а по приезду сказал, что я ещё и должна осталась, тк за оставшуюся в месяце отработанную неделю я не выработала те деньги, которые они перевели на карту. Я считаю, что 3 недели обучения должны оплачиваться по среднему, а оставшуюся неделю, тот процент, который я заработала. Права я или нет? Может ещё какие гарантии есть? Отпускные они начисляют по средней зарплате (официальная+серая) могу я у них ещё серую среднюю за 3 недели обучения потребовать?
