Нарушения прав работника - необоснованное вычетание отпускных и отказ в денежной компенсации. Как защитить свои интересы?

• г. Санкт-Петербург

С 04 июня находилась в ежегодном отпуске. 56 дней (педагог)

13 июня врач выдал больничный, на котором находилась до 31 августа. (сказались последствия ДТП). Вышла на работу 1 сентября. Начислили по больничному листу. Но не 100%. Зарплату за сентябрь начислили всего 6000 вместо 40000, т.к. вычли отпускные. И еще в октябре будут удерживать отпускные. В отпуск не отпускают и денежную компенсацию отказываются выплачивать. Как быть? Увольняься, чтобы выплатили?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

То что вычли отпускные из з/п --это законно.

Отпускные всегда больше чем больничные.

Больничные должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 6 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.

Поэтому с начало обращайтесь в бухгалтерию для выяснения причин.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов