Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос.

04.07.2009, 16:13
• г. Певек

У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос. Я являюсь начальником ГПАСОП (группа поисково аварийно-спасательного обеспечения полётов) а/п Певек. Прямой обязанностью моего подразделения является проведение в случае авиационного проишествия тушение, поиск и спасение пассажиров, авиационной техники и объектов инфраструктуры аэропорта. Должность моих работников именуется ПОЖАРНЫЙ ГПАСОП. Но при приёме на работу она дополняется некоторыми обязанностями, а именно: диспетчер пожарной связи, грузчик, а теперь ещё и сторож! Каждая из этих обязанностей имеет свою должностную инструкцию, которые протеворечат основной инструкции пожарного. Правомерно ли вменение таких обязанностей. Работадатель грозит увольнением в случае неисполнения обязонностей грузчика или сторожа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей Анатольевич! Вменение дополнительных служебных обязанностей юридически называется существенным изменением трудовых обязанностей, что влечет внесение изменений в трудовой договор (естественно с дополнительной оплатой). Другой путь при приеме не соглашаться, что, естественно, повлечет отказ в приеме на работу.

В.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Борис
18.01.2022, 16:50

Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей

1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов? 2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2010, 14:32

Пожарный стал маляром и плотником - насколько это законно?

Я работаю пожарным (в частной пожарной охране). В должностную инструкцию включили кроме основных обязанностей (тушение пожаров, профилактическая работа) и много других обязанностей (уборка территории, уборка служебных помещений, хозяйственные работы (а это бывает и малярные работы, и плотницкие и др.) В договоре указана должность - пожарный и всё! Правомерны ли действия руководства? Может ли руководитель предприятия расширять обязанности работника? Что мне грозит за отказ от выполнения работ не связанных с моими прямыми обязанностями (например я откажусь красить потолок или менять эл. проводку)?
Читать ответы (3)
Николай
21.04.2015, 09:24

Вопрос законности вменения должностных обязанностей грузчика без согласия водителя и тракториста

Законно ли вменение должностных обязанностей грузчика.. Водителю, трактористу, без их согласия. Заставляют подписать должностную инструкцию или уволить.
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2020, 12:25

Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?

На меня назначена проверка, служебное расследование по факту нарушения трудовых обязанностей. При приёме на работу инструкцию должностную прочитать дали. Но в самом договоре она отсутствует. Но есть пункт в котором написано что эта инструкция является неотъемлемой частью настоящего договора. Могу я как то воспользоваться этим что должностной инструкции нет на руках?
Читать ответы (2)
Татьяна
31.05.2020, 10:50

Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации

При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2020, 13:37

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Я работаю менеджером по персоналу одного из обособленных подразделений фирмы, в должностной инструкции закреплены обязанности только касающиеся кадровой работы. Сейчас утверждая инструкцию по общему документообороту мне вменяют обязанности делопроизводителя. Имеет ли работодатель таким образом расширить круг моих обязанностей не меняя должностную инструкцию и естественно не производя оплату за увеличение объема работы.
Читать ответы (1)
Николай
30.01.2013, 13:27

Правомерно ли вносить неплатные дополнительные обязанности в должностную инструкцию сотрудника в ФКП и каковы последствия

Правомерно ли вменение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию, без оплаты сотруднику в ФКП? Отказ подписать, грозит увольнением. Спасибо. Жду ответ.
Читать ответы (1)
Иван
13.12.2019, 11:08

Нарушение трудовых прав и должностных инструкций - Как обжаловать действия работодателя?

Устроился на работу в исправколонию на должность старшего инженера энергомеханической группы. При приеме мне устно объяснили мои должностные обязанности. Я сообщил, что не имею опыта работы по данной специальности. Меня успоколи, сообщив, что работать я буду не один, опытные сотрудники научат и помогут. В итоге после устройства выяснилось, что в данной группе я один. Нет ни главного инженера, ни энергетика ни инженера по охране труда, ни эколога. И главное нет моей должностой инструкции. Я запросил должностные инструкции по своей должности из соседних колоний, чтобы составить свою. В итоге по прошествии 6 месяцев работодатель просит меня подписать новую должностную инструкцию задним числом, при этом она не соответствует моей должности. Она просто скопирована с должностной инструкции главного инженера, который является вышестоящим моим начальником, вакансия его не занята. Выходит не назначая меня на вышестоящую должность, не оплачивая мне его работу, с меня требуют по должностной инструкции выполнение обязанностей главного инженера, энергетика, инженера по охране труда. Правомерно ли поведение работодателя. Как обжаловать его действия?
Читать ответы (1)
Марина
15.03.2008, 14:09

В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.

У меня такая ситуация, я работаю в организации четвертый год, но при приеме на работу мне не давали подписывать должностную инструкцию. Вот сейчас у нас разработали долж. Инструкции для сотрудников. И просят подписать. В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе. (которые я в принципе выполняла, только скажем не официально) Вопрос: если у работадателя будут ко мне претензии, они будут с момента подписания этой инструкции? Или за весь период мой работы? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)