Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Даже если я пойду в этот "не оплачеваемый отпуск"остаётся за мной оплачеваемый отпуск.

04.07.2009, 17:04
• г. Бийск

Я хочу взять опуск. Я работаю вфирме 10 лет. А мне "шеф"говорит за свой счёт пожалуйста, а оплачеваемый я дать не могу "кризис" . А за свой счёт мне не надо, и так мало платят. Есть закон в мою пользу. Даже если я пойду в этот "не оплачеваемый отпуск"остаётся за мной оплачеваемый отпуск. И ещё уменя за 2008 г. половина отпуска пропало,2-е недели я отгулял как положено с оплатой, апотом осенью "кризис".Яработаю у ИП (индивидуальный предпринематель). Какие у меня есть прова. На какой закон мне сылатся в моём деле. ПРОШУ МНЕ ПОМОЧЬ. ПОЖАЛУЙСТА!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Из Вашего вопроса неясно в какой Вы отпуск собрались в основной или доплнительный?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Независимо от того, работаете вы в ООО или ИП, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, не предоставлять его вам не могут. Ссылайтесь на Трудовой кодекс. Если работодателя это не проймет, обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никита Александрович
14.08.2016, 10:23

Ограничения на отпуск - когда и как часто можно брать оплачиваемый отпуск

Я работаю 2/2 без 2 месяцев - год, брал оплачиваемый отпуск на 2 недели, через месяц у меня свадьба, хочу взять ещё отпуск оплачиваемый, но мне на работе сказали что я уже был в отпуске недавно, бери за свой счёт и ищи замену. Объясните пожалуйста какие у меня есть права на отпуска?
Читать ответы (3)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дарина
11.11.2013, 10:27

Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня есть ежогодный оплачиваемый отпуск - 42 дня. В январе 2014 года (примерно 10 января) я ухожу в декрет. Летом 2013 года я полностью отгуляла свой положенный отпуск. Хочу узнать-могу ли я сейчас взять отпуск до декрета. И сколько дней отпуска мне положено? Все 42 дня или половина.
Читать ответы (1)
Nfnmzyf
09.03.2006, 11:53

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2006, 09:56

Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос. У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много. Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней. Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении. Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно? Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2020, 14:52

Кто оплачивает отпуск - права и обязанности директора и сотрудников

Имеет ли право директор принудительно отправить меня в отпуск за свой счёт? Две недели оплачиваемого отпуска я отгуляла, если я поцду на поводу сейчас и уйду второй раз за свой счёт, могу ли я снова пойти в очередной оплачиваемый отпуск в этом году?
Читать ответы (2)
Ольга
14.10.2015, 22:09

Окончание декретного отпуска и перспективы работы

Через неделю заканчивается декретный отпуск (3 года), мой магазин закрыли, предложили перейти в другой (сеть). Я хочу взять отпуск и уволиться! Подскажите за эти три года мне вообще положен какой нибудь отпуск оплачиваемый? До декретного отпуска я все отпуска отгуляла!
Читать ответы (2)
Татьяна
25.08.2006, 10:02

Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос. У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много. Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней. Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении. Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно? Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск? Татьяна г.Москва.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.03.2009, 13:22

На какой срок отпуска я могу рассчитывать (на 14 или 28 календарных дней)?

Я работаю в организации с сентября 2008 г, 28 апреля 2009 г мне уходить в декрет. Я хотела бы до декрета взять очередной оплачиваемый отпуск, но так как в связи с моей беременностью я стала "не нужным" сотрудником (мне постоянно предлагают уволиться или уйти за свой счет в отпуск) я боюсь, что мне могут отпуск не дать. Поэтому хочется уточнить некоторые вопросы: Могут ли мне отказать в отпуске, если я хочу взять отпуск именно перед декретом (графика отпусков у нас нет), а не после? На какой срок отпуска я могу рассчитывать (на 14 или 28 календарных дней)? На какие статьи ТК я могу опираться в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Наталия
14.11.2007, 03:40

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)